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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

ppt 企业管理丨孙少雄丨生产运营管理
主讲人：孙少雄老师第一，维持企业生存，为股东创造利润；第二，占领市场空间，向社会提供好的产品；第三，企业和员工共同发展。经营理念是以创造利润为根本理念市场对制造业的要求5、国际化的竞争1、多种少量的订
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周少雄：像狼一样守住目标今年48 岁的周少雄，不算是一个理想主义者，作为七匹狼董事长，他具备大多数晋江籍企业家的特质：出身草根，长于等待和忍耐。他认为，要生存，就要比别人更能适应环境。只要像狼一样牢牢
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8B10C 12V1.030 2.0l0003578•••800 7070 30080•1、台湾省 2、福建省 3、海南省V•1975 1936 67.3•••注意这里！！•••123V•123V•1
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葛建雄——地域文化的‎形成 第一讲： 内容简介： 中国幅员辽‎阔，民族众多，所以人们常‎ “百里不同风‎，千里不同俗‎”。比如南方人‎习惯吃细粮‎，北方人喜欢‎吃粗粮,傣族人习惯‎住吊脚楼，福建沿海信
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ppt 中国文化概论（肖少宋）第03讲：中国文化植根的经济基础
第三讲中国文化植根的经济基础一、农耕自然经济是中国古代社会经济的主体（一）农耕文明的发祥地及其重心转移中国内地的自然条件和地理环境，孕育了自古至今的农耕经济。1.从渔猎到农耕的过渡（1）传说时代《韩非
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pdf 多与少的文化.
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