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颠覆员工满意度_伟大管理的12要素
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员工满意的意义：（1）员工满意客户满意股东满意=企业成功 ）员工满意度：指员工接受企业的实际感受与他期望值比较的程度。员工满意度=实际感受/ 期望值（ 这些企业为什么会这样做呢?究其根本，是管理者认为
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颠覆“员工满意度”——伟大管理的12要素
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主讲人：刘军元栖息谷网络社区河北联络官栖息谷河北家人首期（2004年）聚会发起人银河人才网教育培训总监、职业培训师E-mail：e-hr@163.comMB:139311091132010-4-15刘
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颠覆办公室设计
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颠覆办公室设计
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颠覆员工满意度--伟大管理的12要素
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颠覆“员工满意度”——伟大管理的12要素
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颠覆“员工满意度”——伟大管理的12要素
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颠覆员工满意度－－伟大管理的12要素
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颠覆员工满意度－－伟大管理的12要素
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颠覆员工满意度--伟大管理的12要素
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[高效管理]颠覆员工满意度--伟大管理的12要素
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颠覆员工满意度伟大管理的12要素
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颠覆员工满意度伟大管理的12要素
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颠覆式创新与企业发展
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