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现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《人力资源数量分析（部门维度）.doc》
内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

KPI体系构建工具

KPI体系构建工具

包含:《KPI指标分解多维度分析表示例1.doc》
内有文档：5

本工具包主要提供了KPI体系构建所常用的方法、流程及部分工具。

xls 《人力资源年龄结构分析工具》（岗位位－年龄维度）
企业人力资源年龄结构分析工具－－岗位维度年份职位青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计管理－高级 0管理－中级 0管理－一般 0管理合计 0分布率0专业－高级 0专业－中级 0专业
价格： 3.00豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2010-08-15浏览：0
xls 表1-5《人力资源年龄结构分析工具》（岗位位－年龄维度）
企业人力资源年龄结构分析工具－－岗位维度年份职位青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计管理－高级 0管理－中级 0管理－一般 0管理合计 0分布率0专业－高级 0专业－中级 0专业
价格： 10.00豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
doc 企业人力资源数量分析——岗位位维度
企业人力资源数量分析——岗位位维度岗位,分析,维度,数量维度,岗位位维度,人力资源,岗位位,职位维度,岗位维度,维度数量
价格： 6.00豆元 大小：166.09K页码：2页时间：2014-04-10浏览：1
xls 销售岗位结构化面试维度
销售人员录用及评价标准素质维度定义 评价关键点 权重 评估标准 分值 面试提问示例仪表 让客户不反感。“”品质 品行端正，吃苦耐劳。“”性格 让客户易接近。性格开朗外向，热情积极，有亲和力。 “”表达
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2019-07-31浏览：0
doc 五维度解读财务岗位设置文档
五维度解读财务岗位设置一、财务总监岗 1.第一维度：定岗定员。岗位名称：财务总监；人员设定：1 2.第二维度：能力胜任。岗位要求：从事财务工作15以上，从事相同或相关岗位工作5 年以上。硕士以上学历。
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：8页时间：2019-08-06浏览：0
doc 品牌战略多维度战略思考
品牌战略多维度战略思考948年1月18日，毛泽东在为中共中央起草的决议草案《关于目前党的政策中的几个重要问题》中又说:"当着我们正确地指出在全体上，在战略上，应当轻视敌人的时候，却决不可在每一个局部上
价格： 免费 大小：748.5K页码：4页时间：2019-07-19浏览：0
doc 评价维度
评价维度和评价原则评价维度 评价原则 教学结构的转变 教师通过对教学内容、教学媒体、学习活动等的设计，使学生在学习过程中既有很大的自主权，又能保证其学习不会发生质的偏离，能在适当的时候得到教师或专家、
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2018-11-24浏览：0
pdf 【最新编排】表1-5《人力资源年龄结构分析工具》(岗位位-年龄维度)
【最新编排】表1-5《人力资源年龄结构分析工具》(岗位位-年龄维度)一份最新编排的资料，
排版清楚，内容丰富，
适合学生及各种专业的爱好学习的人！！！
价格： 9.88豆元 大小：422.91K页码：2页时间：2011-08-18浏览：0
doc 幸福的维度
幸福的维度前不久中央以及各国家机关招聘三万多公务员，招聘单位对岗位要求提出很多苛刻的条件，如英语四六级证、计算机二级证、律师资格证、注会资格证等各种不同的证件，还有异地工作，经常加班，晚上不能回家，常
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2017-01-07浏览：1
doc 权力的维度
权力的维度
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2017-06-03浏览：0

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