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战略评价

包含:《战略评价.doc》
内有文档:8

常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

客户关系管理

包含:《成交客户分级评价表.docx》
内有文档:12

主要指通过客户信息管理、服务跟踪、客户关系强化、客户分级管理等方式进行客户关系维护与管理。相关工具表格:客户信息统计表、客户跟踪记录表、客户满意度调查表、客户增减分析表等。

doc 岗位评价因素定义分级表终稿
岗位评价因素定义与分级表终稿岗位评价因素定义与分级表终稿岗位评价因素定义与分级表终稿
价格: 6.00豆元 大小:162.0K页码:6页时间:2018-05-03浏览:0
doc 岗位评价因素定义分级
附件1-岗位评价操作指导书一、操作步骤:在进行评价之前,请务必充分熟悉待评估岗位的工作职责、工作任务等基础信息,充分了解岗位说明书相关内容;理解并熟悉《岗位评价因素表》中各个因素的内容,包括因素的详细
价格: 5.00豆元 大小:169.0K页码:6页时间:2018-01-06浏览:0
doc 岗位评价因素定义分级
岗位评价因素与定义分级表岗位评价因素与定义分级表 一、责任因素 1、风险责任的控制 因素定义:指在不确定的条件下,为保证贸易、投资、产品开发及其他项目顺利进行,并维持我方合法权益所担负的责任,该责任的
价格: 10.00豆元 大小:127.0K页码:6页时间:2017-05-08浏览:0
doc 岗位评价因素定义分级
岗位评价因素定义与分级表岗位评价因素定义与分级表 责任因素11>.1 风险控制的责任 因素定义:指在不确定的条件下,为保证企业运营和各类项目顺利进行,并 维持我方合法权益所担负的责任,该责任的大小以失
价格: 10.00豆元 大小:129.5K页码:6页时间:2017-05-08浏览:0
doc 岗位评价因素及分级
附件十:岗位评价因素定义与分级表因素一:岗位技能因素分级与定义表 1. 因素名称:学历水平 因素定义:指完成工作职责最低学历要求。注:与什么学历的人从事该工作无关。 等级 界限说明 评分 初中及初中以
价格: 5.00豆元 大小:137.0K页码:5页时间:2017-09-29浏览:0
doc 薪酬管理岗位评价因素及分级
薪酬管理岗位评价因素及分级表
价格: 10.00豆元 大小:214.0K页码:7页时间:2017-10-19浏览:1
doc DOC-岗位评价因素定义分级表(doc7)-人事制度表格
岗位评价因素与定义分级表(doc7)-人事制度表格
价格: 10.00豆元 大小:881.1K页码:8页时间:2017-04-21浏览:0
doc 【DOC】-岗位评价因素定义分级表(doc)-人事制度表格
岗位评价因素定义与分级表(doc)-人事制度表格
价格: 10.00豆元 大小:114.6K页码:8页时间:2017-04-13浏览:0
xls 公司岗位评价因素因素分级、配点表
公司岗位评价要素、因素及因素分级、配点表岗位责任衡量任职者为完成本职工作所应具备的风险控制和处理的责任,以及这种风险给公司经营带来的损害程度分级分级定义一级 工作过程中出现的风险危害较小,且对风险承担
价格: 5.00豆元 大小:35.5K页码:4页时间:2017-01-05浏览:0
ppt 35S管理定义及评价基准
定义及目的活动定义 活动定义 活动目的 活动目的 为了生产活动氛围变得明朗、愉快的基本活动 改善的基础阶段为工厂的呼吸运动,以3即3现思想来实施的运动 不只是单纯的将现场打扫干净,而是将浪费 Zero
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向豆丁求助:有没有岗位评价因素定义及分级?

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