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培训组织、职责及管理

培训组织机构、职责及管理体系

包含:《培训服务商的选择与管理办法.doc》
内有文档：6

培训管理体系（员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定）

培训实施与教学管理

培训实施与教学管理

包含:《培训服务商的选择与管理办法.doc》
内有文档：20

培训实施与教学管理工作中必备的工具表格，例如培训管理流程、培训管理工作清单、培训申请表、培训执行工作核查清单、课前准备表、培训通知书、培训协议书、员工培训出勤表等等。

docx 项目管理随堂练习
工程管理1. 工期管理是在工程量计算、实施方案选择、施工准备等工作基础上进行的，不包括下列哪项具体的管理活动( A．支付计划B．工期计划 C．资源供应计划和控制 D．进度控制 答题： A. B. C.
价格： 10.00豆元 大小：96.83K页码：73页时间：2017-08-19浏览：0
pdf 人力资源管理随堂练习答案
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
价格： 10.00豆元 大小：984.48K页码：35页时间：2016-09-18浏览：0
doc 人力资源管理随堂练习
第一章导论第一节 人力资源的概念及特点 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ A．劳动力资源B．人口资源 C．人力资源 D．人才资源 参考答案：C 2. 人力资
价格： 5.00豆元 大小：290.0K页码：24页时间：2012-05-25浏览：0
doc 华南理工—人力资源管理随堂练习
华南理工—人力资源管理 随堂练习管理,随堂,随堂练习,华南理工,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：256.0K页码：38页时间：2013-05-27浏览：1
doc 华工人力资源管理随堂练习
第一章导论 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ A．劳动力资源B．人口资源 C．人力资源 D．人才资源 参考答案：C 2. 人力资源管理活动的最终目标是（ A
价格： 10.00豆元 大小：267.0K页码：32页时间：2015-12-26浏览：0
doc 华南理工—人力资源管理随堂练习
人力资源管理随堂练习 第一章 导论 第一节 人力资源的概念及特点 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ A．劳动力资源B．人口资源 C．人力资源 D．人才资源
价格： 10.00豆元 大小：240.0K页码：44页时间：2016-01-13浏览：0
doc 华工人力资源管理随堂练习
第一章导论 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ A．劳动力资源B．人口资源 C．人力资源 D．人才资源 参考答案：C 2. 人力资源管理活动的最终目标是（ A
价格： 10.00豆元 大小：125.5K页码：24页时间：2016-01-07浏览：0
doc 人力资源管理课程作业和随堂练习
人力资源管理课程作业和随堂练习人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：572.5K页码：10页时间：2012-12-14浏览：0
pdf 华南理工—人力资源管理随堂练习
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：38页时间：2016-09-19浏览：0
doc 华南理工—人力资源管理随堂练习
人力资源管理随堂练习 第一章 导论 第一节 人力资源的概念及特点 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ A．劳动力资源B．人口资源 C．人力资源 D．人才资源
价格： 9.80豆元 大小：421.0K页码：42页时间：2013-03-01浏览：0

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