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福利工具表格

包含:《员保险月报表.doc》
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相关工具表格:福利申请、年假统计和计算、福利工作计划等相关工具与表格。

劳动合同管理

包含:《工伤免责协议书.doc》
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主要包括:常用劳动合同范本、工伤风险免责协议书、劳动合同变更书、劳动合同解除或终止协议、劳动合同终止声明书、员工保密与竞业禁止协议等。

ppt 培训幻灯片
123工伤保险相关政策发生工伤后流程图工伤保险支付业务1、工伤保险现行政策文件 1、工伤保险现行政策文件2、工伤保险的覆盖范围 2、工伤保险的覆盖范围4
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ppt [人力资源管理]工伤保险解析
[人力资源管理]工伤保险解析工伤保险解析

合肥市人力资源和社会保障局 医疗工伤和生育保险处 佘军

第一节:工伤保险概念和基本 原则

工伤保险概念
工伤保险又称职业伤害保险,是指劳动 者在从事正常生产劳动过程中以及与生 产劳动有密切联系的其他活动过程中遭 受意外伤害、患职业病,并由此造成伤 害或死亡时,劳动者及其遗属能够从国 家、社会得到必要的医疗服务和物质帮 助的社会保障制度。

工伤保险基本原则

工伤保险实行“补偿不究过失”原则

工伤保险关系
内部关系
1. 用人单位与参保职工的关系 2. 社会保险经办机构与参保职工的关系 3. 社会保险经办机构与用人单位的关系

外部关系
1. 工伤保险与社会救济的关系 2. 工伤保险与社会福利的关系 3. 工伤保险与人身商业保险的差异

工伤保险与人身商业保险的差异
保险保障功能依靠的力量不一样 保险保障功能辐射的面不一样 保险保障基于责任范围和尺度不一样 保险保障金额确定和给付不一样 保险保障立法范畴不一样

第二节:我国工伤保险制度的演变
《劳动保险条例》(1951.2.26) 《劳动保险条例实施细则》(1953.1.26) 《企业职工工伤保险试行办法》 (1996.10.1) 《工伤保险条例》(2004.1.1) 《国务院关于修改<工伤保险条例>的决 定》(2011.1.1)

第三节:《工伤保险条例》的 立法精神
《工伤保险条例》的立法精神包括 基本宗旨和基本原则

《工伤保险条例》基本宗旨
保障职工的权益

分散用人单位的工伤风险 促进职业健康与安全

《工伤保险》基本原则
工伤保险补偿不追究过失原则 工伤保险补偿向受害人倾斜原则 工伤保险补偿与社会救助相结合的原则 工伤保险补偿与事故和职业病预防、职业康复 相结
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工伤保险政策培训总结2016年8月12日1、缴纳工伤保险很重要!发生工伤事敀,工伤保险基金支付的项目:工伤医疗、康复费用 住院伙食补劣费 异地就医的交通费、食宿费 辅劣器具配置费用(假肢、假牙等) 一
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工伤保险业务办理简图注意事项:一、工伤认定:用人单位须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,职工或其直系亲属、工会组织须在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工
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内江市企业职工工伤保险特殊检查、治疗用药和手术申报表 单位名称: 姓名 性别 年龄 身份证号码 医院名称 科别 住院号 临床诊断申请项目 预计费用 一、申请检查、治疗用药和手术名称: 二、理由和目的:
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向豆丁求助:有没有工伤保险在?

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