搜索
我要上传豆丁书房

约有1447篇，以下是第 21 - 30篇
doc 工伤后解除劳动合同经济补偿金
工伤后中止劳动合同能获得多少补偿金【案由】 2000年开始在合肥一家企业工作，2003年劳动合同期满后续签了5 年。2006 年，李某因工伤（后鉴定为八级伤残）调整了工作岗位。今年年底，李某的劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：49.56K页码：68页时间：2019-01-27浏览：1
doc 工伤辞职信怎么写
工伤辞职信怎么写
价格： 10.00豆元 大小：19.47K页码：16页时间：2019-01-27浏览：0
doc 未签订劳动合同工伤
未签订劳动合同工伤
价格： 10.00豆元 大小：25.04K页码：26页时间：2019-01-27浏览：0
doc 劳动合同法工伤
劳动合同法工伤
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：24页时间：2017-04-06浏览：0
ppt [人力资源管理]工伤保险解析
[人力资源管理]工伤保险解析工伤保险解析

合肥市人力资源和社会保障局 医疗工伤和生育保险处 佘军

第一节：工伤保险概念和基本 原则

工伤保险概念
工伤保险又称职业伤害保险，是指劳动 者在从事正常生产劳动过程中以及与生 产劳动有密切联系的其他活动过程中遭 受意外伤害、患职业病，并由此造成伤 害或死亡时，劳动者及其遗属能够从国 家、社会得到必要的医疗服务和物质帮 助的社会保障制度。

工伤保险基本原则

工伤保险实行“补偿不究过失”原则

工伤保险关系
内部关系
1. 用人单位与参保职工的关系 2. 社会保险经办机构与参保职工的关系 3. 社会保险经办机构与用人单位的关系

外部关系
1. 工伤保险与社会救济的关系 2. 工伤保险与社会福利的关系 3. 工伤保险与人身商业保险的差异

工伤保险与人身商业保险的差异
保险保障功能依靠的力量不一样 保险保障功能辐射的面不一样 保险保障基于责任范围和尺度不一样 保险保障金额确定和给付不一样 保险保障立法范畴不一样

第二节：我国工伤保险制度的演变
《劳动保险条例》（1951.2.26） 《劳动保险条例实施细则》（1953.1.26） 《企业职工工伤保险试行办法》 （1996.10.1） 《工伤保险条例》（2004.1.1） 《国务院关于修改<工伤保险条例>的决 定》（2011.1.1）

第三节：《工伤保险条例》的 立法精神
《工伤保险条例》的立法精神包括 基本宗旨和基本原则

《工伤保险条例》基本宗旨
保障职工的权益

分散用人单位的工伤风险 促进职业健康与安全

《工伤保险》基本原则
工伤保险补偿不追究过失原则 工伤保险补偿向受害人倾斜原则 工伤保险补偿与社会救助相结合的原则 工伤保险补偿与事故和职业病预防、职业康复 相结
价格： 10.00豆元 大小：141.5K页码：63页时间：2013-12-31浏览：1
doc 工伤再审申请书
工伤再审申请书
价格： 10.00豆元 大小：66.0K页码：13页时间：2017-07-30浏览：0
doc 工伤仲裁申请书
工伤仲裁申请书
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：7页时间：2017-05-01浏览：0
doc 工伤赔偿仲裁申请书
工伤赔偿仲裁申请书
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：25页时间：2017-05-01浏览：0
doc 工伤后解除劳动合同怎么办
工伤后解除劳动合同怎么办工伤后又在企业工作后解除劳动合同可以要求一次性伤残就业补助金可以吗?以下是由小编整理关于工伤后解除劳动合同，希望大家喜欢! 工伤后解除劳动合同 A、2000 年入公司上班，先是
价格： 10.00豆元 大小：49.77K页码：106页时间：2019-03-14浏览：0
doc 员工工伤慰问信
员工工伤慰问信
价格： 10.00豆元 大小：63.5K页码：6页时间：2017-07-10浏览：1

相关搜索

工伤风险免责协议书 员工工伤补助申请表

向豆丁求助：有没有工伤?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1工伤风险免责协议书
  2. 2员工工伤补助申请表