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部门绩效考核及目标责任书

包含:《部门绩效考核及目标责任书.doc》
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相关工具表格:部门绩效考核表、岗位目标责任书、部门绩效考核总结表。

作业人员配置

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本工具包主要包括工作负荷分析表、作业人员配置计划表、作业人员数量计算表等专业类分析及计算工具表格,含自动计算公式。

doc [工作计划]工作人员责任目标
[工作计划]工作人员责任目标

初头朗镇计生办工作人员 初头朗镇计生办工作人员 工作责任目标及考评细则
初头朗镇责任人: 计生办工作人员:

二○○九年三月二十五日

考核 项目

考 核 目 标

评 分 标 准

扣 分

得 分

1.负责协调、指导全镇的人口与计划生育 年度责任目标检查评比位居全区 10-13 位,减 5 分;14-16 位减 10 分; 站 主 任 ︵ 副 主 任 ︶ 工 作 其他工作(10 分) 。 工作(35 分)。 后三位减 20 分; “一票否决”减 30 分。取得较好成绩的加 5-20 分。

2.负责对居计生专干、计生站工作人员进 1.业务协调管理失误的扣 2 分。 行业务管理和培训工作(10 分) 。 2.未积极组织人员参加区里培训,每少一人减 1 分。 3.不按责任制规定组织培训的,每少一次减 1 分。 3.完成党委政府及上级业务部门交办的 不按时完成镇党委政府及上级业务部门交办的其他工作,造成影响的,每 有一次减 5 分。

4.控制计划外出生,有效控制婴儿出生性 因工作失误,造成人为计划外出生的,每有一例减 5 分。监控不力,婴儿 别比(10 分) 。 出生性别比高于全区平均水平的减 10 分。

5.积极推进计生综合改革,取得经验并被 在计生综合改革中,有所创新,并得到上级认可的,每有一项加 10 分。 上级认可。 6.研究制定年度工作计划(10 分) 。 7.人秘业务档案
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doc 各级人员安全责任目标
各级人员安全责任目标
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pdf 人员安全生产管理目标责任
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工地人员安全生产管理目标责任
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目标责任考核工作汇报材料
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2017责任目标工作总结
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责任目标工作总结
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