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征地搬迁基本
要求
及
工作
技巧
征地搬迁基本要求及工作技巧征地搬迁基本要求及工作技巧—— ——严格执行法律,维护群众利益,提高行政效率,实现和谐征拆 严格执行法律,维护群众利益,提高行政效率,实现和谐征拆征地搬迁基本要求及工作技巧
价格: 8.00豆元
大小:3.86M
页码:13页
时间:2018-03-08
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NPX-XF-007-保安部大型接待
工作要求
保安部大型接待工作要求——培训管理部编制4/18/2018培训内容培训内容着装要求人数要求器材要求岗位要求接待演练要求保安部大型礼仪接待主要适用于开盘、解筹、交楼、特级接待、一级接待等重大场合。制定大
价格: 10.00豆元
大小:314.5K
页码:12页
时间:2018-04-18
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秋冬季安全大检查典型问题及
工作要求
秋冬季安全大检查典型问题及工作要求秋冬季安全大检查典型问题及工作要求秋冬季安全大检查典型问题及工作要求
价格: 10.00豆元
大小:5.65M
页码:27页
时间:2019-04-15
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助理人力资源管理师
工作要求
(精品)
助理人力资源管理师工作要求(精品)
价格: 8.78豆元
大小:734.5K
页码:196页
时间:2012-07-10
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2017.1.12危险废物规范化管理
工作要求
2017.1.12危险废物规范化管理工作要求
价格: 10.00豆元
大小:20.1M
页码:129页
时间:2018-10-25
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下一步
工作要求
下一步工作打算 下一步工作思路 工作要求 银行下一步工作要求 下一步工作计划 下一步工作建议 为下一步工作的开展 安排下一步工作
价格: 6.80豆元
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页码:9页
时间:2014-06-02
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《人力资源管理师-
工作要求
》+绩效管理(二级)
绩效考评就是对员工的工作业绩和成效进行观察、记录、分析、考核和评价。绩效考评主要解决——4 W1234【【知识要求 知识要求】】一、绩效考评的效标(绩效指标) 一、绩效考评的效标(绩效指标)特征性效标
价格: 4.00豆元
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页码:57页
时间:2010-09-19
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高级人力资源管理师
工作要求
第三章培训与开发
高级人力资源管理师工作要求 第三章 培训与开发
价格: 8.70豆元
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页码:49页
时间:2012-06-16
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5-2011年切实贯彻贷款新规
工作要求
20132013--07 07--22 22 2011年3月your family site your site here 主要内容 监管部门实施步伐与最新要求 监管部门实施步伐与最新要求 我行落实情
价格: 9.80豆元
大小:2.19M
页码:30页
时间:2013-07-22
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高级人力资源管理师
工作要求
第一章人力资源规划
高级人力资源管理师工作要求第一章人力资源规划高级人力资源管理师工作要求第一章人力资源规划高级人力资源管理师工作要求第一章人力资源规划
价格: 9.00豆元
大小:153.0K
页码:29页
时间:2011-11-03
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