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包含:《市场营销部门主要职位职务说明书.doc》

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帮助营销管理者明确各工作岗位职责以及具体要求。相关工具表格：涉及管理人员、销售人员、市场人员、客服人员等14个关键岗位的职务说明书。

包含:《各税种的税目税率汇总（包括企业所得税优惠规定）.docx》

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小企业应该如何进行纳税筹划？应该注意些什么问题？有什么节税技巧？有哪些税收减免优惠政策？本工具包结合小企业实际给予指导，帮助您合法合理地减轻税负。

doc 述职报告的主要特点: 述职报告的主要特点详细解读述职报告五大特点作为企事业单位的一份子，写好述职报告是每个职场人应该做到呢，在写述职报告前，首先要弄明白，什么是述职报告以及述职报告的特点，只有这样，才能写出一份出色的述职; 价格： 9.00豆元大小：59.48K页码：71页时间：2019-02-24浏览：0

doc 管理费用包括-态度的特点包括: 热情：有了工作热情，才会丰富工作成果，才能说明工作能力；没有工作热情，成天混日子，那么只会日渐消沉。热情不但对于工作，对于生活也同等重要。它是一种动力，让你每天充满了活力、激情和希望，让你不断前进，更; 价格： 9.00豆元大小：44.0K页码：32页时间：2018-01-20浏览：1

doc 经济合同的主要特点是: 经济合同的主要特点是《经济应用文写作》作业第一编公务文书第一章法定文书 1.法定公文具有、、 2.按照行文关系和行文方向的不同，公文分为三种。 3.人们一般习惯于把一份公文分为三大块，即、。 4.; 价格： 9.00豆元大小：79.5K页码：53页时间：2017-02-09浏览：0

pdf XX集团公司人力资源管理制度汇编（全套）【包括招聘、培训、薪酬、绩效...: 主要内容：
第一部分 BD招聘制度 3
第一章招聘需求 3
第二章招聘政策 3
第三章招聘程序 4
附表 8
第二部分 BD培训制度 10
第一章总则 10
第二章职前教育管理办法 17
第三章岗位技能培训管理办法 21
第四章外派培训管理办法 24
第五章员工培训出勤管理规定 26
附表 28
第三部分 BD薪酬制度 33
第一章总则 33
第二章薪酬结构 33
第三章年薪制 36
第四章非生产经营人员的工资制度 37
第五章项目部人员工资制度 38
第六章设计部人员工资制度 39
第七章外聘人员工资制度 40
第八章其他 41
第九章附则 41
附表 42
第四部分 BD绩效考核管理制度 44
第一章总则 44
第二章考核体系的组织结构 45
第三章考核方法 46
第四章季度考核 50
第五章年度考核 52
第六章申诉及其处理 53
第七章附则 57
第五部分 BD绩效考核实施细则 58
第一章非生产经营部门的考核 58
第二章项目部的考核 71
第三章设计部的考核 102
第四章附件部分 128; 价格： 9.00豆元大小：686.43K页码：139页时间：2011-03-08浏览：0

doc 资源计划工具主要包括哪几种,简述每种工具的具体特点: 资源计划工具主要包括哪几种,简述每种工具的具体特点; 价格： 9.00豆元大小：42.5K页码：22页时间：2017-01-21浏览：0

doc 床垫芯的五大特点: 床垫芯的五大特点床垫芯的五大特点床垫芯的五大特点; 价格：免费大小：12.0K页码：2页时间：2017-04-04浏览：0

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doc 21世纪人力资源管理的十大特点: 案例：王经理的苦恼王力是深圳凡通通信电子设备制造有限公司的人力资源部经理，近一个月来，公司接二连三发生的事情似乎都与他有关，让他苦不堪言，尤其是执行总裁杨光，责令他尽快拿出解决方案。第一件事是公司准; 价格： 5.60豆元大小：315.5K页码：53页时间：2010-07-31浏览：0

doc 安全生产管理制度主要包括: 安全生产管理制度主要包括包含,制度,规定,安全生产,安全制度,管理制度; 价格： 9.00豆元大小：80.5K页码：13页时间：2013-10-06浏览：1