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xls 设计部考核评定表
被考核人姓名：职务： 自评总分： 考评总分： 提交日期：内容 考核标准 自评分考评分考核人按时完成工作，为成品沟通、设计修改预留了时间。高效完成工作，合理利用时间，缓解部门工作压力。工作效率低，总因无
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2019-01-05浏览：0
xls 设计自主检查表
确认是否干涉234基准位置及状态是否与式样相符5 螺孔和通孔是否对应6 零件形状及加工工艺性是否合理7 外购工件的数模是否与样本相符89 气动三联件及电磁阀是否放入10 气缸的管接头与气管走势是否保留
价格： 5.00豆元 大小：14.5K页码：2页时间：2017-05-09浏览：0
xls 班级日志表格设计
星期值日班长班级总人数 科目 实到 请假 迟到 上课教师 教师教学内容 作业布置内容 作业批改情况记录早读第一节第二节第三节第四节预备时间第六节第七节第八节作 班级日志周次日期 星期值日班长签名： 第
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2017-05-15浏览：0
xls 设计部绩效考核表
设计部部月度绩效考核表分值权重考核备注绩效指标1工作成果量房，结构图绘制 量房全面，关注现场情况。结构图绘制精确，有效 32 平面方案设计 设计方案合理优化 83 设计风格确定 设计风格复合客户要求
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2015-03-27浏览：0
xls 平面设计绩效考核表
平面设计岗位绩效考核表标准内容评分细则 扣分 得分岗位责任人签字： 日期：考核项目规定分值工作态度12分A 服从领导安排，严格遵守工作制度，有效利用工作时间 3分 符合得3分，不符合每次扣3分B 品质
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：1页时间：2015-05-10浏览：0
xls 设计变更通知单2014
日变更事由及内容：1、更换大厅防弹玻璃：原防弹玻璃及边框拆除（1200*2750=3.3m2），防弹玻璃更换（1190*2780=3.3m2），不锈钢窗套更换（350*2820*2=1.65m2）；2
价格： 8.00豆元 大小：11.0K页码：3页时间：2015-06-04浏览：0
xls 设计人员绩效考核表
设计人员绩效考核表姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~2518~20不能完成设
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2015-06-23浏览：1
xls 设计总监绩效考核表
务入职日期考核区间 日序号考核项目 权重 数据来源 考核衡量标准 得分标准 得分 计划完成率 设计部 评审通过率 设计部 月工作计划 设计部 工作计划书上交及时、内容翔实、执行与否 单款完成进度 设计
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2015-07-16浏览：0
xls 岗位说明书-设计
e通世界商务园企业服务部：021-59895333上海一通世界投资管理有限公司岗位说明书岗位名称 设计师 所在部门需求数量 直接上级 工作制 做五休二学历要求 大专及以上 薪资范围 面议 工作年限要求
价格： 8.00豆元 大小：28.5K页码：1页时间：2015-04-25浏览：0
xls 天越建筑设计资产负债表
期初数期末数 负债及所有者权益 行次流动资产： 流动负债： 货币资金 2,800,000.00短期借款 37 短期投资 应付票据38 应收票据 应付账款39 应收账款 预收账款40 减：坏账准备 其他
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