包含:《项目工程合同收尾.doc》
内有文档：14
主要指制作项目收尾工作清单、移交可交付成果、终止合同并结清账目。相关工具表格：项目收尾工作清单、各类项目验收单、货品验收统计报告表、项目完成情况汇报表、项目完工申请、财务比率分析等。
包含:《产品分析.doc》
内有文档：6
为产品策略制定提供主要依据。相关工具表格：产品组合客户评价、产品组合分析、竞争产品形象对比分析、同类产品市场价格分析等。
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人力四级过关必做习题集之人力资源规划（精解）
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第二部分企业人力资源管理师(四级) 第一章人力资源规划 一、单项选择题 1．广义的人力资源规划实质上是( A．企业人力资源开发规划B．企业人力资源制度改革规划 C．企业组织变革与组织发展规划 D．所有
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人力四级过关必做习题集之人力资源规划（精解
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人力四级过关必做习题集之人力资源规划（精解第二部分 企业人力资源管理师 四级 第一章人力资源规划 1．广义的人力资源规划实质上是 A．企业人力资源开发规划B．企业人力资源制度改革规划 C．企业组织变革
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人力资源管理师过关必做习题集基础知识
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人力资源管理师过关必做习题集基础知识资源管理师,基础知识
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2011年企业人力资源管理师(四级)过关必做习题集
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2011年企业人力资源管理师(四级)过关必做习题集2011年企业人力资源管理师(四级)过关必做习题集2011年企业人力资源管理师(四级)过关必做习题集
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2011年人力资源管理四级过关必做题集
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过关必做题集二、多项选择题，在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。 试题解析：财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水
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人力四级过关必做习题集之人力资源规划(精解)
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人力四级过关必做习题集之人力资源规划(精解)[1]
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人力四级过关必做习题集之人力资源规划(精解)[1]
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人力二级过关必做技能一人力资源规划答案
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系列《企业人力资源管理师四级》过关必做习题集第一
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系列《企业人力资源管理师四级》过关必做习题集第一
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