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某餐饮店管理人员绩效考核表(含
标准
)
姓名:职位:考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 15% 10---9 8---7 6---5 4---0
价格: 3.00豆元
大小:31.0K
页码:2页
时间:2011-03-22
浏览:0
doc
会计师事务所(
资
产评估机构)劳动合同书(
标准
工
时)
合同编号(个人社会保险编号):_____________用人单位社会保险编号: 甲方(用人单位)名称 住所 法定代表人(或主要负责人) 联系电话 乙方(劳动者)姓 居民身份证号码___________
价格: 9.78豆元
大小:69.0K
页码:6页
时间:2009-03-25
浏览:0
doc
员
工
工资
表(2016升级
标准
模板,
工资
明细完整,全自动计算,含最新税...
员工工资表(2016升级标准模板,工资明细完整,全自动计算,含最新税率计算公式) 说明:本工资表适合一般企业使用,所列项目非常完善、细致,且内含自动计算公式,极其实用、方便,还可直接用于工资单制作。(
价格: 免费
大小:37.0K
页码:2页
时间:2016-05-06
浏览:1
xls
最新个人所得税ExceL
工资
表2013年计算公式3500元起征点
编号姓名 部门应发工资明细 代扣明细实发工资月工资标准其他 小计 社保 其他 养老金 医保 失业 公积金 行政3300 200 3600 25 7100 60 7160 610 196 101 780
价格: 7.80豆元
大小:24.0K
页码:1页
时间:2013-11-24
浏览:1
xls
适合各行业员
工
工资
表2010-10-15
页有限公司工资明细表有限公司员工花名册岗序姓 名 总合工资 出勤 系数 本月岗位 夜班 全勤奖考核补助 其它补助电话费 应发工资 车间扣款 轮班扣款 交接扣款 应扣工资 公司扣款 实发工资 银行帐号
价格: 8.20豆元
大小:2.88M
页码:22页
时间:2013-04-15
浏览:0
doc
部门绩效考核
标准
表
部门绩效考核标准表部门:年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分%小分工作业绩50 我们如何实现最重要的工
价格: 免费
大小:142.0K
页码:2页
时间:2008-11-27
浏览:2
doc
制造业等车间、办公室6S、5S管理制度及检查
标准
制度
6S管理办法 TGQ-I-GS-C-002 定义与目的1.1 1S—整理: 将工作场所物品进行区分,不必要的东西要处理掉。目的:腾出空间,空间活用;防止误用、误送;塑造清爽的工作场所。 1.2 2S—
价格: 4.00豆元
大小:36.5K
页码:5页
时间:2010-12-23
浏览:0
doc
公司劳动合同书-
标准
格式文本
劳动用工合同书甲方(用人单位): 乙方(员工) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,同意签订本合同,共同遵守本合同
价格: 4.00豆元
大小:1.35M
页码:9页
时间:2011-01-13
浏览:0
doc
酒店人力
资
源管理
标准
手册
香港餐饮管理学院编制酒店人力资源管理标准手册目录第一章 酒店人力资源管理概述………………………………………2-3第二章 酒店人力资源部工作职责……………………………………3-4第三章 酒店人力资源部组
价格: 9.78豆元
大小:810.5K
页码:78页
时间:2009-02-08
浏览:1
doc
各级护士绩效考核表
标准
项目考核内容 自评分 护士长 评价 扣分理由 热爱本职工作,专业思想稳定,顾全大局,服从护士长工作调配,责任心强,对病人热情、主动沟通、解释到位 团结友爱,具有协作精神 熟悉环境及工作流程基础护理的落
价格: 9.00豆元
大小:93.0K
页码:3页
时间:2012-07-30
浏览:2
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向豆丁求助:有没有
工资标准
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