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pdf 企业职工工资优先权研究
企业职工工资优先权研究
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：33页时间：2018-07-15浏览：0
pdf 工资晋级评审表
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价格： 10.00豆元 大小：88.25K页码：2页时间：2018-07-16浏览：0
pdf 最低工资对中国就业的影响研究
1.1选题的背景和意义 1.1.1 选题的背景 改革开放以来，我国国民经济实现了飞速的发展，近几年的经济增长率更是达到了两位数以上的水平，正是这样一个又一个的奇迹，使得我国在全球经济领域占据着越来越重
价格： 10.00豆元 大小：807.69K页码：100页时间：2018-07-16浏览：0
pdf 工资发放管理制度
工资发放管理制度一、目的：为明确工资计发操作流程，保证工资发放的准确、及时、无误，根据公司实际情况特制定本制度。二、职责：1、行政部：负责公司员工考勤的监督、管理工作；2、人事部：负责公司员工《工资发
价格： 10.00豆元 大小：162.94K页码：3页时间：2018-07-28浏览：0
pdf 工资评分表
销售姓名：序号考核项目分值 满分 100 个人评分领导评分总分1业务开发能力 20 通过各种渠道，积极开拓新业务，不断收集新的有效客户信息，促进销售量的增长2 信息有效率 20 收集的信息大多为有效信
价格： 10.00豆元 大小：38.94K页码：2页时间：2018-04-15浏览：0
pdf 工资发放管理制度
页富基实业集团有限公司薪资发放管理办法一、目的为规范集团公司薪资发放程序，明确管理流程，充分发挥薪酬激励作用，对公司员工付出的劳动和做出的贡献给予及时合理回报，充分调动员工的工作积极性，促进公司持续健
价格： 10.00豆元 大小：9.4K页码：4页时间：2019-04-27浏览：0
pdf 航空a公司工资总额预算管理研究
经济发展状况是人力资源管理内生变量。当前，中国处于―三期叠加‖的新常态，经济增长进入中高速发展阶段。中国经济增速放缓给社会和企业带来发展压力，企业员工收入增速也随之进入缓慢增长阶段，原来粗放式的管理模
价格： 20.00豆元 大小：3.46M页码：91页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 2011年工资薪金所得个人所得税计算方法
2011年工资薪金所得个人所得税计算方法 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 工资薪金，以每月收入额减除费用扣除
价格： 5.00豆元 大小：121.0K页码：2页时间：2011-10-14浏览：0
pdf 酒店人员编制工资体系
内部文件MEMORANDUMHR-20160616-001致：董事会由：总经办事由：关于酒店人员编制与工资体系表日期： 2016-06-16深圳宝安中天美景华美达酒店工资体系表部门 职位 级别薪资（元
价格： 10.00豆元 大小：212.72K页码：10页时间：2019-11-24浏览：0
pdf 单位人员工资介绍信
单位人员工资介绍信单位人员工资介绍信单位人员工资介绍信
价格： 5.00豆元 大小：4.45K页码：2页时间：2020-07-17浏览：0

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