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ppt 劳动工资统计
劳动工资统计年定报工作布置会2016年12月统计原则执行“谁发工资谁统计”的原则即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计注意：劳务派遣人员除外！劳务派遣人员无论是否直接发工资都由实际用
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ppt ppt-劳动工资统计
执行“谁发工资谁统计”的原则即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计注意：劳务派遣人员除外！劳务派遣人员无论是否直接发工资都由实际用工单位统计 执行“何时发何时统”的原则即何时发放的工
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ppt 我国工资制度
一、工资概述一、工资概述 （一）工资的概念 （一）工资的概念 工资 工资是指用人单位依照劳动法规定或劳动 是指用人单位依照劳动法规定或劳动合同的约定支付给本单位劳动者的劳动报 合同的约定支付给本单位劳
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ERP之应用-工资工资管理系统2002年7月*第一节工资管理系统概述一、工资管理系统的主要功能1.初始设置：工资账套设置（工资类别个数，币种，个人所得税，扣零处理，人员编码）；基础设置（部门设置、人员
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ppt 劳动工资统计
劳劢工资统计年定报工作布置会2017年12月培训内容从业人员及工资总额表指标详细解释从业人员及工资总额表指标详细解释执法检查中出现的问题 执法检查中出现的问题审核要点及澄清说明的写作要求 审核要点及澄
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ISO220002第一章 ISO22000 发展介绍第二章 ISO22000 在全球的应用第三章 推行ISO22000的效用第四章 推行ISO22000的步骤第五章 ISO22000标准条款第六章 G
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ppt 乐施会最低工资及标准工时意见调查2008发表研究报告
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對比2005年中，市民對最低工資問題的關注程度明顯上升，亦更加支持立法訂定最低工資。•市民普遍認為若立法最低工資，應以保障「保障全港低薪打工仔免於貧窮」為最终目標，那反映市民期望未來立法最低工資不單可
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