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薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）.doc》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

制度、规范与流程

制度、规范与流程

包含:《工资发放流程.doc》
内有文档：5

本工具包内容为薪酬福利管理必备的制度模板与标准流程。

doc 公司工资等级制度
总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则 1.1.1 公平、客观的原则； 1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则； 1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则； 1.1.4 与个人岗位责任、工作
价格： 10.80豆元 大小：300.79K页码：11页时间：2017-03-10浏览：0
pdf 工资等级制度
等级工资制度1总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则1.1.1 公平、客观的原则；1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则；1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则；1.1.4 与个人岗位责任
价格： 11.00豆元 大小：140.01K页码：11页时间：2019-04-24浏览：0
doc 酒店工资等级制度
总则1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则，根据《劳动法》和国家有关政策规定，结合酒店实际情况，经总经办研究，制定本办法。 2、酒店工资标准的制定，主要依据外部均衡调查。人力资源部定期通过各种渠道了解
价格： 5.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2017-03-04浏览：0
doc 中国联通岗位工资等级表
中国联通岗位‎工资等级表附件一: 中国联通山西‎省分公司职位‎体系实施方案‎ 根据集团公司‎《中国联通职位‎体系实施方案‎》（中国联通[2009]81 号），结合我省实际‎，制定本方案。 一、基本原则
价格： 9.00豆元 大小：28.5K页码：12页时间：2017-07-30浏览：0
doc 中国的联通岗位工资等级表
实用标准文案精彩文档 中国联通岗位工资等级表 附件一: 中国联通山西省分公司职位体系实施方案 根据集团公司《中国联通职位体系实施方案》（中国联通[2009]81 号），结合我省实际，制定本方案。 一、
价格： 11.00豆元 大小：59.5K页码：12页时间：2019-07-22浏览：0
doc 2016年用人单位工资支付行为信用等级评价表
2016年用人单位工资支付行为信用等级评价表
价格： 11.00豆元 大小：579.0K页码：47页时间：2019-04-20浏览：0
pdf xx大酒店岗位工资等级表
XX大酒店岗位工资等级表（讨 稿）级别档次职级系数工 经理5.05000 元以上总经理2A副总经理4. 3000元总经理助理3A 2800元市场营销总监、计划财务总监B 康娱总监4A部门经理4. 16
价格： 11.00豆元 大小：136.95K页码：8页时间：2018-03-07浏览：2
doc KTV员工等级工资管理制度
KTV员工等级工资管理制度
价格： 11.00豆元 大小：33.5K页码：12页时间：2017-05-01浏览：0
doc 公司工资等级方案
公司工资等级方案公司工资等级方案公司工资等级方案
价格： 7.80豆元 大小：75.0K页码：14页时间：2024-04-23浏览：0
doc 绩效工资发放细则
绩效工资发放细则
价格： 11.00豆元 大小：33.5K页码：11页时间：2018-07-03浏览：0

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