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pdf 基于文化差异的企业跨国并购绩效影响机制研究
近几年，我国企业实力的不断增长为其跨国并购绩效提升提供了巨大的“经济顺势”[1]，而在“一带一路”及“供给侧改革”的政策指引下，顺应企业战略发展的海外并购呈活跃态势。然而并购中却普遍存在着“文化逆势”
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pdf 差异化教学分享
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价格： 10.00豆元 大小：507.61K页码：7页时间：2017-11-07浏览：0
pdf e公司中国市场差异化营销战略探析
号：20135210060硕士学位论文 （专业学位） DifferentiationMarketing Strategy China研究生姓名 苏州大学东吴商学院论文提交日期 2016 公司中国市场差
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pdf 基于企业文化差异视角的跨国并购决策风险分析
绪论分析，揭示企业文化与经营绩效的内在联系。研究流程概况是在文化相关理论研 究的基础上，利用文化测量、诊断以及评估的模型制定出一系列量表，进而对企 业文化进行可操作化、定量化的深入研究。 Ｔｅｔｅｎｂ
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pdf 跨国并购中的文化差异与文化整合研究
Ｉｎｏｕｒ ｃａｓｅ ｗｅ ｊｕｄｇｅ ｍｏｓｔａｐｐｒｏｐｒｉａｔｅ ｍｅｔｈｏｄｏｌｏｇｙ ｕｓｅａｈｏｌｉｓｔｉｃ ｍｕｌｔｉｐｌｅ—ｃａｓｅ ａｐｐｒｏａｃｈ笛ｔｈｅ ｒｅｓｅａｒｃｈ ｄｅｓ
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pdf 文化差异在人力资源管理中的应用研究
河南大学硕士学位论文文化差异在人力资源管理中的应用研究姓名：刘彦德申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：王发清20090601摘要本文研究的理论意义在于，可能会对文化整合起到一点借鉴作用；其现实意
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pdf 会计准则与企业所得税法的差异比较
中国税务视野网会计准则与企业所得税法的差异比较—政策释义差异比较纳税调整方法阐要江苏国瑞兴光税务咨询有限公司江苏国瑞兴光税务师事务所中国税务视野网高允斌中国税务视野网 ww
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pdf EVA指标有效性及其行业差异的实证分析
华东交通大学硕士学位论文EVA指标有效性及其行业差异的实证分析姓名：徐震申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：黄一鸣20061224摘要EVA指标有效性及其行业差异的实证分析摘要随着企业股份制改革在
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pdf 新企业所得税法与新企业会计准则的差异
免责声明本次演讲的所有资料或解释(并不只限于下列投影片)(以下统称为「材料」)仅为本次演讲之用。该等材料仅可作为参考之用而不应视为由德勤及/或其雇员(以下统称为「德勤」)所提供的意见或建议。此外，由于
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pdf 基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究
哈尔滨工程大学硕士学位论文基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究姓名：金明吉申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：吴显英20061201哈尔滨工程大学硕士学位论文摘要随着经济全球化的发展，国
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