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pdf 学员服务手册 已改
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价格： 10.00豆元 大小：16.89M页码：94页时间：2017-04-25浏览：0
doc 京维天绩效考核流程(已改)
第1章总则第1条 公司员工考核目的1. 对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合
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ppt 第二章监测过程的质量保证已改
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docx 保洁培训资料 已改
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ppt 菏泽左岸豪庭报告（上半部分已改部分）
怡海左岸豪庭项目市场研究及营销策略汇报众合行（青岛）房地产营销专业代理机构2013.11谨呈菏泽怡海房地产开发有限公司本报告仅限内部研讨使用，未经双方书面许可，本报告内容不得给予任何第三方擅自引用、复
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pdf 教学服务管理手册 已改
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doc 餐饮部(已改)解读
部二零一一年一月一日目录第一章 机构设置…………………………………………………41、部门概述……………………………………………………….42、部门编制架构图……………………………………………….43、
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doc 毕业论文赢动力房地产经济有限公司客户关系管理改进
工商管理（服务运营管理） 学生姓名： 吴彦祖 班级/学号 工商 04 /007 指导老师/督导老师： 起止时间：2016 吴彦祖007 教授工商管理 题目赢动力房地产经纪有限公司客户关系管理改进 主要
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doc 毕业设计（论文）-基于C#的人力资源管理系统的设计与实现
人力资源是企业最重要的资源，人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查，结合软件工程的思想，构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案，人员调动，人员福利，劳动关系，人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理，在系统内实现了招聘信息的资源共享，方便企业管理者掌握和交流人力资源流动，及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来，通过一系列的查询功能，用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加，修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境，SQL Server 2000作为后台数据库，操作简单，灵活性好，运行也比较稳定。
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doc 已改-公司信贷营销 第2章
已改-公司信贷营销 第2章
价格： 10.00豆元 大小：6.91K页码：7页时间：2018-09-21浏览：0

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