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企业人力资源管理师主讲：王文贤vishine2000@学以致用国家职业资格培训教程教程内容第一章人力资源规划第二章 招聘与配置第三章 培训与开发第四章 绩效管理第五章 薪酬管理
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企业人力资源管理师第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 一、人力资源规划的基本概念 （一）人力资源规划的内涵 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称， 战略
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助理人力资源管理师(三级)完整电子版(出版社母版)教材第一章人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析【学习目标】通过学习，掌握工作岗位分析的基本原理，岗位信息的来源，工作说明书的内
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考核项目考核指标 评价标准 考核办法 员工自评 部长评分 工作 任务 40% 模拟面试培训的前期策划执行（15 前期策划方案非常合理、执行中不存在任何失误15-10 前期策划方案较合理、执行中存在1-
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