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pdf 基于品牌内化理论的服务型企业员工忠诚度影响机制研究
706.3.2构建明晰的企业品牌内部识别系统………………………………… 716.3.3重视企业领导者特质对员工品牌内化的影响……………………… 726.3.4树立品牌内化意识以提高员工忠诚度……………
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武汉理工大学硕士学位论文每个优良口口日的成太100%不良品比较好的质量—’ 100%优良品田1.2量佳质量成本模型圉在美国,无论是大企业,还是中小企业,无论是实业家,还是从事研究或教学方面的质量管理专
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101672015020048论文题目:框架理论下主要官方媒体对曲阜孔子文化节形象塑造研究ResearchImage QufuConfucius Culture Festival inMajor Of
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pdf Title范畴化理论背景下的现代汉语对举格式研究Authors王峰
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pdf 实务与理论研究
管理实务与理论研究
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pdf 知识型员工工作生活质量之理论探讨与实证研究
AbstractTheMasterofManagementPeterEDruekerpointedOUtthatknowledgeisthemOStvaluablelreSOlllC.e PostCa
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2013108175天津体育学院体育硕士专业学位研究生论文 国家铁人三项队复合型团队 理论构建与实践研究 专业领域: 运动训练 申请学位: 高级教练论文提交日期: 2015 论文答辩日期:2015 答
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基于4P理论的小米手机营销策略研究姓 号:指导教师:二O一四年六月十日毕业论文(设计)诚信声明本人声明:所呈交的毕业论文(设计)是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果,论文中引用他人的文献、数据
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