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心相印优选系列手帕纸消费者分析
研究
报告
心相印优选系列手帕纸消费者分析研究报告目录•调查实施概要• 消费者背景资料• 调查主体和主要发现• 消费者对手帕纸的需求• 心相印及旗下优选在消费者心中的地位• 主要结论调查实施纲要调查目的1了解手帕
价格: 5.00豆元
大小:513.5K
页码:36页
时间:2011-05-05
浏览:3
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[人力资源管
理
]培训的
理论
基础
[人力资源管理]培训的理论基础
专题二 培训的 理论基础
余 红 教育信息技术学院
你能做个服务生吗? 你能做个服务生吗?
如何培训? 如何培训? v.bloghum/ u/vw/4679231
专题二 培训的理论基础
一、培训理论的发展
二、培训中的主要学习理论
培训实施中的成人学习原理
课程开发理论
一、培训理论的发展
培训理论发展的三个阶段
传统理论时期的培训(1900-1930) 传统理论时期的培训( - )
行为科学时期的培训 (1930-1960) - )
系统理论时期的培训( 系统理论时期的培训(1960-) -)
一、培训理论的发展
1、传统理论时期的培训(1900-1930) 、传统理论时期的培训( - )
在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪 在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪 19 20世纪初 主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 世纪初, 末20世纪初,主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 泰勒为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题; 以泰勒为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题; 泰勒在《科学管理理论》中指出,健全的人事管理的基本原则是 泰勒在 科学管理理论》中指出, 使工人的工作能力同工作相适应, 使工人的工作能力同工作相适应,企业管
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2012-08-31
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ppt
联想
国
际化战略
研究
WTOWTO2000 2000—— ——TOPTOP TOP TOP12.5 12.5IBM IBM—— ——20012001 2004 2004—— ——20042004332004 2004PC
价格: 4.00豆元
大小:4.15M
页码:65页
时间:2010-05-07
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工作动机
理论
第二节工作动机理论 预习案例:了解真实需要迎合一种已经得到满足的需要,或一种比现存未得到满足的需要更高一个层次的需要,都不能成为行为的动机。 四种需要理论:赫兹伯格、马斯洛、阿德佛、麦克利兰 生理需要
价格: 8.00豆元
大小:2.47M
页码:78页
时间:2013-05-29
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ppt
房地产项目可行性
研究
报告模板.ppt
一、项目概况二、法律及政策性风险分析 三、市场分析 四、规划设计分析 五、项目开发 六、投资收益分析 七、管理资源配置 八、综合分析与建议 九、竞拍和投标方式取得土地需要注意的问题 十、新城区开发需要
价格: 8.53豆元
大小:2.04M
页码:108页
时间:2012-07-17
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研究
劳动合同法的几个热点问题PPT
课程内容课程内容• 劳动合同法的立法宗旨• 劳动合同的订立• 劳动合同的解除第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法
价格: 4.00豆元
大小:917.5K
页码:39页
时间:2010-09-12
浏览:2
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房地产波士顿矩阵
研究
分析.ppt
上海世联天地源项目组销售节奏原则 市场增长率 明星现金牛 婴儿 相对市场份额波士顿矩阵 具备差异性优势以及稀缺物业类型的最高端产品,形成项目标杆价值。客户需求量高、可实现高市场价值。 成熟市场中的领导
价格: 4.80豆元
大小:647.0K
页码:8页
时间:2012-09-27
浏览:2
ppt
老年社会工作
理论
老年社会工作理论老年社会工作理论老年社会工作理论
价格: 6.88豆元
大小:242.0K
页码:21页
时间:2015-05-28
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ppt
国
际人力资源管
理
研究
视角与方法
比较管理学及其研究视角跨文化管理及其研究视角 跨国公司人力资源管理研究视角 问题导向的国际人力资源管理研究 所谓制度比较,指的是比较管理学对人力资源管理的研究。该研究主要着眼于国家间管理体系的异同及由
价格: 4.00豆元
大小:107.5K
页码:60页
时间:2010-03-17
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人力资源管
理
的
理论
基础
第3章人力资源管理的理论基础HumanResource Management 人性假设理论的内容 激励理论的内容 不同的激励理论对人力资源管理的指导意义Human Resource Managemen
价格: 30.00豆元
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页码:35页
时间:2009-07-02
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向豆丁求助:有没有
帝国主义理论研究
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