搜索
我要上传豆丁书房

约有112篇，以下是第 61 - 70篇
txt 人力资源管理外包的理论基础与动因考察
人力资源管理外包的理论基础与动因考察人力资源管理外包的理论基础与动因考察 2008-12-20 15:10:06 内容摘要：本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论，并从内部和外部两个
价格： 10.00豆元 大小：25.39K页码：9页时间：2015-12-27浏览：0
txt “职业锚”理论在人力资源管理中的应用
文章介绍了职业锚的涵义及其类型特点,以此阐述了将职业锚理论引入组织的人力资源管理中所应做好的工作。[关键词] 职业锚 人力资源管理 组织目标 在组织中,人力资源管理的目标就是合理配置员工,最大限度地挖
价格： 5.00豆元 大小：8.79K页码：3页时间：2012-01-18浏览：3
txt 基于知识服务的档案管理模式的理论探索.txt
要：在新的时代背景下，档案管理模式的构建需要信息化技术和知识服务的双重支持，以此充分发挥档案管理工作的服务职能，推进企业的发展。对知识服务型的档案要进行合理的管理，以保证知识服务的管理效率的提高，使其
价格： 1.00豆元 大小：4.6K页码：2页时间：2017-11-10浏览：0
txt 学习型组织理论与企业人员培训与开发.txt
学习型组织理论与企业人员培训与开发摘要：文章梳理了学习型组织理论的内涵与特征等内容，从学习型理论的五项修炼出发，与企业人员培训与开发的实践相结合分析了这五项修炼法，得出了学习型组织理论对企业人员培训与
价格： 1.00豆元 大小：5.99K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
txt 浅析EAP理论在提高酒店员工满意度中的作用
浅析EAP理论在提高酒店员工满意度中的作用 摘 要：员工是酒店发展的根本动力，也是提升酒店核心竞争力的关键因素。酒店人力资源部门要想提升员工的满意度和归属感，必须要注意到员工心理方面的辅导
价格： 7.00豆元 大小：11.46K页码：3页时间：2015-01-04浏览：3
txt ２００４年以来我国人力资源管理外包理论研究综述
２００４年以来我国人力资源管理外包理论研究综述２００４年以来我国人力资源管理外包理论研究综述２００４年以来我国人力资源管理外包理论研究综述
价格： 5.88豆元 大小：12.02K页码：3页时间：2011-08-15浏览：0
txt 【行业资料】三级人力资源管理师理论知识汇总
本文由samyol贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资料由-巨人 de 肩膀 -收集整理 人力资源管理 理论概述 第一章第一节 人力资源管
价格： 4.00豆元 大小：56.26K页码：18页时间：2011-08-29浏览：1
txt www.sjz-xyys.com关于人力资源管理理论研究的新进展分析...
近年来,人力资源管理理论研究的发展关注重点的变化正是对高度动态不确定性环境的积极反应。笔者通过对近年来国外学者研究成果的回顾, 将人力资源管理理论研究的主要新进展归纳为管理者职业化胜任素质研究员工敬业
价格： 免费 大小：6.78K页码：3页时间：2015-03-27浏览：2
rtf 2008年11月人力资源管理师三级理论+答案
2008年11月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 一：职业道德理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡
价格： 6.80豆元 大小：267.41K页码：11页时间：2012-12-12浏览：2
txt 国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究
国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究摘要：随着市场经济的发展和其体制机制的一系列改革，国有企业的管理取得了进一步的发展。企业想要发展不仅要依靠先进的科学技术，而且对人力资源的利用效率也应该不
价格： 6.00豆元 大小：8.99K页码：2页时间：2014-08-22浏览：0

向豆丁求助：有没有帝国主义理论?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券