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从4V
理论
看ZARA如何建立赢利性品牌
——服务等方面迎性品牌尼克?这三个
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时间:2014-02-23
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2012年11月人力资源管
理
师二级的的职业道德和
理论
知识
11月人力资源管理师二级--职业道德和理论知识 (总分 125, 考试时间 120 分钟) 第一部分 职业道德 (一)单项选择题(第1-8 1.下述说法中,属于道德要求的是( 每个员工的成长历程都应该
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时间:2014-01-01
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基于价值链
理论
的业务流程再造研究
工业工程IndustrialEngineeringJournal VoI.8No.1January2005 基于价值链理论的业务流程再造研究 齐二石1,王慧明2 (1.天津大学管理学院,天津30007
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时间:2014-01-01
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第六章人力资源管
理
的
理论
基础
第六章HRM 理论基础 本章重点 一、人性假设理论 二、激励理论 三、人力资本理论 分苹果的天壤之别美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功 人士和50名在押的犯人。调查内容之一就是问
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页码:6页
时间:2013-12-07
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200311人力资源管
理
师含
理论
答案
200311人力资源管理师含理论答案理论,答案,及答案,人力资源
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时间:2013-12-02
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客户关系管
理
的
理论
基础3
一:销售不是要你去改变别人说到销售,其实每个人每天都在销售,并不只是一个销售员要把一件产品说服给客户并让他接受,一个领导要说服下属,让他成功而且高效地完成交待下去的任务,一个下属要说服领导,让他接受一
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时间:2013-12-02
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人力资源管
理
师高级职业道德与
理论
知识
人力资源管理师(一级)试卷说明:理论考试时间为90 分钟,满分为100 分,60 分合格。 第一部分 职业道德 (第1~25 题,共25 一、职业道德基础理论与知识部分答题指导: 该部分均为选择题,每
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时间:2013-12-02
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第2章_人力资源管
理
的
理论
基础
第二章人力资源管理的理论基础 纲要 第一节 人性假设理论 第二节 激励理论 第三节 人力资源管理的环境 人力资源管理的理论基础 人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的人性观。人 性假设就是对人的本
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时间:2013-12-02
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2012年11月人力资源管
理
题目2
理论
知识
参加专业培训(C)经常与朋友聊天 (D)工作大忙,很少学习 18、如果要你在下列职业中做出一种选择,你可能的选择是( (A)运动员,虽然职业生涯短且易受伤害,但靠奋斗成功(B)作家,虽然一辈子很孤苦且
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时间:2013-11-19
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第一篇技术创新
理论
第一章技术创新管
理
的基础
理论
第二章技术演化...
技术创新理论第一章技术创新管理的基础理论 第二章技术演化规律 技术创新管理的基础理论 第一节技术创新的概念和类型〖*2〗 技术创新的定义自熊彼特(J.A.Schumpeter)于20 世纪初提出创新概
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时间:2013-11-15
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