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人力资源管
理
理论
第三章人力资源战略13与规划ppt
人力资源管理理论第三章人力资源战略13 与规划 层次关系行政联系 2012-8-11 单向联系 双向联系 一体化联系 2、人力资源管理在战略管理中的作用识别外部机会与威胁 对企业内部优劣势的分析 职能
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时间:2012-09-07
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东财《劳动合同法最新
理论
与实务B》在线作业二
东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业二1. 《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式实行( )方式。 A. 强制性规定 B. 任意性规定 C. 强制性规定和任意性规定相结合 D. 其他 正确答案:
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时间:2012-09-04
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东财《劳动合同法最新
理论
与实务B》在线作业一
东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业一1. 在集体合同中,劳动者一方的签约主体是( A.工会主席 B. 个别劳动者 C. 工会或依法选举产生的职工代表 D. 全体职工 正确答案: 得分:42.
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时间:2012-09-04
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东财《劳动合同法最新
理论
与实务B》在线作业三
东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业三1. 协调处理协议书由集体协商争议协调处理人员和( )签字盖章后生效。 A. 双方代表 B. 争议双方首席代表 C. 工会 D. 用人单位 正确答案: 得分
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时间:2012-09-04
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办事处
理论
学习实施意见
月最新工作文档(如果您觉得该文章还好,请顶一下并浏览器收藏,您的支持就是我们前进的动力) 办事处理论学习实施意见 为了提高我办事处干部的思想理论素质,建立一支学习型、创新型、务实型干部队伍,更好更快的
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时间:2012-08-30
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2006年助
理
人力资源管
理
师(
国
家职业资格三级)
理论
知识...
<divid="taskPopBox" class="docinPop" style="display: none"></div> <div id="medalOrTaskPopBox" class=
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时间:2012-08-12
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与员工建立心灵的契约在人力资源管
理
理论
中有一种关于"组织...
与员工建立心灵的契约在人力资源管理理论中有一种关于"组织人"和"非组织人"的说法。所谓"组织人"指的是那些对企业有着高度的认同感,忠诚度高的员工,他们的情绪、行为更容易受企业所引导,反之亦然。 通常情
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时间:2012-07-19
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XYZ
理论
-项目人力资源管
理
理论是行为科学家麦格雷戈通过对人性分析提出的理论,按照麦格雷戈的观点,X理论假设是:一般人的天性好逸恶劳,必须用强迫、控制、指挥和惩罚相威胁等手法去管理,一般人也愿意受人指导,缺乏进取心,把个人的安全
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时间:2012-06-22
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企业战略人力资源管
理
理论
与应用研究
任何组织、团体和企业在它的发展过程中,都必不可少地会涉及到人力资源管理的问题。而人力资源管理策略是否奏效,关系到企业的发展方向和计划是否能够得以实现。在传统的概念中,对"人之事的管理"的理解要远胜于"
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时间:2012-06-02
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数控高级工
理论
2:总结计划汇报设计可编辑
1、齿轮轮齿部分的规定画法是:齿顶圆用粗实线绘制;分度圆用双点划线绘制;齿根圆用粗实线绘制,也可省略不画。在剖视图中,齿根圆用细实线绘制C2、在斜视图上,不需要表达的部分,可以省略不画,与需妥表达的部
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时间:2012-05-07
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向豆丁求助:有没有
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