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年度培训总结

年度培训总结

包含:《年度培训总结.docx》
内有文档：7

相关工具表格：年度各部门培训费用所占比例分析、年度各类职位人员培训费用所占比例分析、年度培训成效分析、年度培训费用统计表等等。

IQC与供应质量控制

来料检验（IQC）与供应质量控制

包含:《供应商筛选评分表.doc》
内有文档：11

进料检验又称验收检验，是管制不让不良原物料进入物料仓库的控制点，也是评鉴供料厂商重要依据。可以帮助生产管理者有效监控物料质量，便于及时发现问题、进行改善。

docx 年度工作述职评分表
年度工作述职评分表被考核人： 考核人： 考核项目评分标准描述 分值 姓名 团队建设 善于优化组织内部资源，创造互信和谐的环境，激发员工积极性，形成高效团队 0-10 责任感 勇于承担工作责任，从不推卸
价格： 5.00豆元 大小：14.31K页码：1页时间：2011-03-31浏览：2
xls 述职评分表
分方法得当、措施有力，目标制订切实可行合计A组干部述职评议表主要工作 生产单位1、产(运、销）量完成情况10分；2、安全指标完成情况5分；3、成本指标完成情况5分；4、公司例会和考评组布置任务落实情
价格： 9.20豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2013-04-14浏览：2
doc 述职报告评分表
述职报告评分表述职人姓名 得分 述职人姓名 得分 整体 职责 内容 表达 整体 职责 内容 表达 请在述职人后的评价项目下分别计分，总分最后由人资部统计，择日公布。 评分人： 日期： 评价项目 具体内
价格： 10.00豆元 大小：71.5K页码：2页时间：2019-06-02浏览：0
xls 述职考评评分表
述职考评评分表姓名学历 工作经验 任命时间年龄 专业 职称资格 加减分值考察项目 指标定义10~9 2~0权重得分优 劣业绩本年度工作业绩 本年度工作业绩完成情况。 40%管理能力业务管理能力 5%团
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：1页时间：2018-12-24浏览：0
xlsx 述职汇报评分表
汇报人：职位：维度 满分 评分细则 得分工作总结问题分析目标规划团队打造汇报表现着装整洁、举止得体，神态自然，语言流畅，表达准确，不讲空话、废话、套话。 领导签字： 总分：XX教育集团新任管理者述职评
价格： 10.00豆元 大小：10.29K页码：1页时间：2018-12-29浏览：0
doc 述职报告评分
述职报告评分述职报告评分表最终 学院： 文法学院 述职人： 总分：编号：02 学院： 应急学院 述职人：秦兴博 总分： 学院： 电气学院 述职人：王逊 总分： 编号：04 学院： 经管学院 述职人：
价格： 10.00豆元 大小：45.93K页码：55页时间：2019-01-28浏览：0
doc 司机年度考核评分表
司机年度考核评分表
价格： 10.00豆元 大小：102.0K页码：2页时间：2019-02-15浏览：0
xls 述职报告评分评价表
江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价表姓名直营部 职位内容 权重 评分20% 20 16 12 430%30 25 20 15 1050% 50 40 30 20 10实际加分： 建议加分有
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-12-29浏览：0
xls 述职考评评分表80163
述职考评评分表姓名部门 岗位 填表时间参评人数 辅导员 部门经理 总经理考察项目 指标定义10~9 2~0权重得分优 劣入职工作业绩完成情况。20%完成掌握岗位所需的专业技能，完全胜任岗位工作，并能够
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2019-06-21浏览：1
doc 述职报告评分表
述职报告评分表
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2017-12-26浏览：3

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