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IQC与供应质量控制

来料检验（IQC）与供应质量控制

包含:《供应商筛选评分表.doc》
内有文档：11

进料检验又称验收检验，是管制不让不良原物料进入物料仓库的控制点，也是评鉴供料厂商重要依据。可以帮助生产管理者有效监控物料质量，便于及时发现问题、进行改善。

物料采购供应商管理

物料采购供应商管理

包含:《供应商筛选评分统计表（自动排名）.docx》
内有文档：5

本工具包主要包括物料采购供应商资料管理、供应商开发、供应商绩效考核、供应商筛选、供应商调查等常用物料供应商管理工具表格，含自动计算、自动排名。

docx 年度工作述职评分表
年度工作述职评分表被考核人： 考核人： 考核项目评分标准描述 分值 姓名 团队建设 善于优化组织内部资源，创造互信和谐的环境，激发员工积极性，形成高效团队 0-10 责任感 勇于承担工作责任，从不推卸
价格： 5.00豆元 大小：14.31K页码：1页时间：2011-03-31浏览：0
xls 述职评分表
分方法得当、措施有力，目标制订切实可行合计A组干部述职评议表主要工作 生产单位1、产(运、销）量完成情况10分；2、安全指标完成情况5分；3、成本指标完成情况5分；4、公司例会和考评组布置任务落实情
价格： 9.20豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2013-04-14浏览：0
doc 安全生产管理评分表
表A-1安全生产管理评分表 序号 评定项目 评分方法应得分 扣减分 实得分 企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级（岗位）安全生产责任制不健全，扣10~15 企业未建立安全生产责任制考核制
价格： 10.00豆元 大小：81.5K页码：8页时间：2011-09-27浏览：0
xlsx 年终人员盘点评分表
说明：部门：开发部序号姓名 岗位 入职时间 综合得分 建议XXXX公司2016年终人力资源盘点表1、人力资源盘点工作将作为XXXX公司员工年度评优、后备梯队建设及薪酬调整的重要依据。2、本盘点表中的得
价格： 2.00豆元 大小：53.78K页码：3页时间：2017-04-16浏览：0
doc 年终工作总结评分表
年终工作总结评分表
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2017-02-06浏览：0
pdf 司机考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%出车及时率20%接到任务，及时出车无延误，投诉率为0完成目标值要求 20 分有短时间延误，但未造成不良影响 10
价格： 10.00豆元 大小：78.02K页码：2页时间：2018-07-28浏览：0
pdf 业务员考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重 目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%销售额 4０%每月50 万达成销售额 40 分达成80%以上 30 分不足80%为 分2客户保有量2０%每月新
价格： 10.00豆元 大小：75.56K页码：2页时间：2018-07-28浏览：0
doc 内务评分表
0519/1630至1730 2020 1613 10桌面是否髒亂？ 12玻璃墊底下是否放置雜物？ 1210 14 內衣是否折疊整齊放置定位？ 15個人衛生用品是否集中放置定位？ 浴室廁所16 浴室內
价格： 10.00豆元 大小：87.5K页码：2页时间：2017-08-21浏览：0
pdf 工资评分表
销售姓名：序号考核项目分值 满分 100 个人评分领导评分总分1业务开发能力 20 通过各种渠道，积极开拓新业务，不断收集新的有效客户信息，促进销售量的增长2 信息有效率 20 收集的信息大多为有效信
价格： 10.00豆元 大小：38.94K页码：2页时间：2018-04-15浏览：0
xls 奖金评分表
入职日期：职等：职称： 部门：类别 考核内容 分数 自我评分 配合部门评分 得分 备注分数 签名分数 签名行政处罚分数 签名因个人疏忽造成公司损失分数 签名分数 签名工作态度行政奖励有效提出【提高工作
价格： 免费 大小：27.0K页码：1页时间：2018-08-10浏览：1

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