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xls 年终绩效考核表三技术人员
技术人员年度绩效评价表评价目标评价标准 得分责任心 消极被动不负责任。 得分0 5积极性得分1 5协作得分精神1 得分专业知识得分1 5技术工作经验较少。得分1 5不具备技术研究能力。得分1 5创新能
价格： 7.80豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2013-11-11浏览：0
xls 年终一次性奖金个税计算表
编制：单位：元序号 姓名 应发年终奖金 年终奖税基 实发年终奖金1 12,801.00 4,120.00 251.42 3,868.58 11.06 1,066.75 0.03 384.0312,41
价格： 10.00豆元 大小：141.0K页码：4页时间：2018-12-13浏览：2
xls 2009年年终绩效考核表(专业技术)
共2页第1页姓 所属部门：直接上级职 入职时间：任现职时间：月份 平均系数 考评分数#DIV/0! #DIV/0!（横向部门评价：指该部门直接服务的对象，间接服务对象以及客户等对其业务质量与服务满意度
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2010-05-07浏览：0
xls 宣教工作年终考核表
县级宣教工作年终考核表总村数一星级档案二星级三星级 档案 有远程教育设备、系统档案 有人口计生宣传彩页或小折页；星级文化大院数量（个）“六进”活动医院宣传环境有非法胎儿性别鉴定和非法人工终止妊娠的禁止
价格： 10.00豆元 大小：43.51K页码：8页时间：2014-07-10浏览：0
xls 2012年年终盘点总结
2012年年终盘点总结
价格： 5.00豆元 大小：38.5K页码：2页时间：2013-02-12浏览：0
xls 年终工作总结
年终工作总结表格
价格： 8.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2015-02-10浏览：0
xls 科室护理年终工作总结范文
十二五规划的开局之年，是优质护理服务示范工程的推进之年，我院护理 部根据市卫生局年初的护理工作部署及院部的工作规划，详细制定了我院护理工作计划，并 积极组织实施，现将2011 年的护理工作情况总结 　
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xls 2016年年终一次奖金审批发放表
第1页，共11页编制单位：单位：元合计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
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xls 2016年村卫生室年终考核细则
页考核时间：考核结果：被考核机构负责人签字：考核人员签字：序号 项目 内容及指标 分值 评分标准 扣分说明 得分11 各诊室环境清洁1 各物品及药品摆放整洁有序21 制度上墙1 标志整洁醒目1 证件齐
价格： 2.00豆元 大小：30.5K页码：3页时间：2017-02-21浏览：0
xls 年终奖金应避开的盲区计算过程_wyd
01010520 55525 100530 275535 550545 13505工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表级数全月应纳税所得额（含税级距）全月应纳税所得额（不含税级距）税率% 速算扣除数
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