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约有71篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 某公司年薪制薪酬管理制度
年薪制薪酬管理制度第一章总则第一条 为了规范xx 公司（以下简称集团）年薪制员工的薪酬管理，合理确定员工薪资待遇，体现公司薪资的激励作用，建立吸引人才和留住人才的薪酬机制，促进集团的持续健康发展，依据
价格： 10.00豆元 大小：340.5K页码：5页时间：2016-08-10浏览：0
pdf “百亿年薪”引争议，雷军承诺薪酬全部用于公益
“百亿年薪”引争议，雷军承诺薪酬全部用于公益“百亿年薪”引争议，雷军承诺薪酬全部用于公益“百亿年薪”引争议，雷军承诺薪酬全部用于公益
价格： 5.88豆元 大小：167.68K页码：3页时间：2019-04-10浏览：1
pdf 专家称皇帝值年薪7500万
专家称皇帝值年薪7500万
价格： 10.00豆元 大小：187.8K页码：6页时间：2018-03-08浏览：1
pdf 这些工作年薪十万：你敢尝试吗？
这些工作年薪十万：你敢尝试吗？这些工作年薪十万：你敢尝试吗？中国有句古话说“男怕入错行，女怕嫁错郎。”其实，在现代社会，无论男女，选择一份好的工作都是十分重要的。现在的人们选择工作的时候都会考虑很多的
价格： 4.00豆元 大小：153.28K页码：2页时间：2018-10-07浏览：0
pdf 某公司年薪制薪酬管理制度
某公司年薪制薪酬管理制度
价格： 10.00豆元 大小：440.01K页码：5页时间：2016-09-23浏览：0
pdf 深圳年薪制企业经营者个人所得税征收规范确定
公报规定，第一、二类企业和单位应向主管税务机关提供经市国资部门、市劳动部门或上级企业、主管部门核准的经营者每一年度基本年薪和效绩年薪的发放资料，以及经市国资部门、市资产经营公司或上级企业、主管部门核准的经营者奖励年薪的发放资料；第三类企业应向主管税务机关提供企业董事会、股东大会或上级公司确定经营者年薪制实施方案的有关决议、文件等资料，以及企业经营者年薪制办法的实施方案。
价格： 免费 大小：5.12K页码：1页时间：2009-02-23浏览：0
pdf 年薪20万的产品经理和年薪50万的增长黑客,差距在哪里？
年薪20万的产品经理和年薪50万的增长黑客,差距在哪里？年薪20万的产品经理和年薪50万的增长黑客,差距在哪里？年薪20万的产品经理和年薪50万的增长黑客,差距在哪里？
价格： 10.00豆元 大小：822.64K页码：8页时间：2017-06-07浏览：0
pdf jobsDB2016年薪酬及福利調查報告
僅50%僱主計劃於第一季招聘員工，較去年同期下跌14% 主要調查結果： 50%受訪僱主表示計劃於未來三個月招聘員工，較去年的64%按年下跌14%。 整體而言，51%受訪者預期今年招聘市場將較去年淡靜，
价格： 10.00豆元 大小：307.09K页码：2页时间：2017-06-07浏览：0
pdf 年薪协议书2018版(模板)
年薪协议书2018版(模板)
价格： 10.00豆元 大小：400.62K页码：3页时间：2019-01-25浏览：0
pdf 中航光電科技股份有限公司總經理年薪管理辦法
中航光电科技股份有限公司总经理年薪管理办法第一章 总则 第一条 为完善对总经理的激励和约束机制，有效地调动总经理的积极性和创造性，不断提高公司的经营管理水平和经济效益，根据《公司法》，参考《中航航空电
价格： 10.00豆元 大小：290.62K页码：7页时间：2017-08-10浏览：1

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