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pdf 中国退休年龄延迟方案及可行性分析
41中国退休年龄延迟方案及可行性分析 穆怀中 中国辽宁大学 在中国人口预期寿命延长以及未来劳动力数量减少的背景下，关于退休年龄延迟的呼声日渐增多。中国现阶段的退休年龄尤其是女性退休年龄有些偏低。因此，
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pdf LED照明对各年龄人群工作表现和视疲劳的影响
３单位代码：１ 文中文论文题目：ＬＥＤ 对各年龄人群工作表现和 响英文论文题目：Ｔｈ ｆｏｒｍ 对各年龄人群工作 表现和 ／教授／浙江 ／教授／浙江大学委 学位论文是本人在 导师 指导 标注和致谢 含
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pdf 我国延迟退休年龄的可行性分析
Ｔｉａｎｊｉｎ Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ ＩｎｓｔｉｔｕｔｅｓＮＯ Ｖｏｌ．１８Ｊｕｌ ．２０１６我国延迟退休年龄的可行性分析康民军 艳（河北工业大学马克思主义学院，天津　 ３００４０１）摘　 近年来，我
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pdf 企业职工延长退休年龄意愿的影响因素实证研究——以在芜大型企业为...
明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包
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pdf 案例九：游泳馆泳客年龄与游泳频率关联关系检验
案例九：游泳馆泳客年龄与游泳频率关联关系检验【引言】当今社会快节奏的生活方式对居民体育健身产生了一定负面影响。一项针对上海市民体育健身需求的调查显示，缺乏闲暇时间已成为上海市民体育健身的首要制约因素。
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pdf 我国科研院所人力资源管理体制创新以延长退休年龄为视角
我国科研院所人力资源管理体制创新——以延长退休年龄为视角中国社会科学院人口与劳动经济研究所袁廿一［摘要］以科学发展观为指导，假定中国科研院所以延长退休年龄为既定政策，前瞻性地探讨了科研院所人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：475.4K页码：11页时间：2016-06-11浏览：0
pdf 影响推出延迟退休年龄政策的因素及可行性分析
作者简介：王佳林（1985 期影响推出延迟退休年龄政策的因素及可行性分析王佳林（中央财经大学，北京100081）摘 要：通过对中国人口老龄化程度、就业压力和社保基金收支结构三个方面的相关统计数据进行比
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pdf 人口老龄化背景下提高我国退休年龄的利弊及可行性分析[公共管理专...
人口老龄化背景下提高我国退休年龄的利弊及可行性分析[公共管理专业优秀论文]
公共管理从产生意义上讲是公共组织的一种职能，包括以政府为主导的公共组织和以公共利益为指向的非政府组织（NGO）为实现公共利益，为社会提供公共产品和服务的活动。现代公共管理与传统管理的区别集中体现在是否将目标定位在公共利益上，公共管理不仅为社会提供高效优质服务，而且更应当强调社会公平，因为社会公平是作为分配的公共服务的法律和现实基础。当代新公共管理倡导是从主体的广泛意义上理解公共管理，公共管理的主体不再只限于政府和组织，进而把公共管理和公共行政区分开来。公共管理从学科意义上的内容包括公共管理原理，行政管理，城市管理，公共政策，发展管理，教育经济管理以及劳动社会保障等方向，公共管理学的兴起得益于全球化新公共管理运动，但进入二十一世纪后，新公共管理学在实践中不断遇到新的挑战，公共管理学研究进入百家争鸣的时代。公共管理作为现代管理科学四大分支之一，是未来世界和当代中国最有发展潜力和广阔前途的学科。自从上个世纪九十年代公共管理作为独立的学科在中国出现，中国公共管理科学的发展展示了蓬勃的生命力。随着当代中国经济的发展，改革的深入和和谐社会的建设，公共管理的作用越来越为社会所重视，中国公共管理已经成为中国社会科学研究的最大生长点。在国内，中国MPA学术委员会唯一顾问中山大学夏书章教授为国内最早提出引进公共管理学教育人士，中山大学是中国最早公共管理学发轫之地。北京大学、清华大学、南京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、浙江大学、吉林大学、南开大学等公共管理的学科建设都有很高的水平。
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：41页时间：2011-10-26浏览：0
pdf 职场上年龄平等问卷调查2017发布会暨论坛
职场上年龄平等问卷调查2017发布会暨论坛
价格： 9.00豆元 大小：262.43K页码：2页时间：2017-09-26浏览：0
pdf 不同年龄人性质态复杂性分析及人力资源管理对策研究
人力资源管理RENLIZIYUANGUANLI 182引言十一届三中全会的召开，拉开了中国改革开放的序幕。为了适应改革开放的发展，控制人口数量，改善人口结构。1980 年中央发布的“9.25”公开信正
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