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ppt [经管营销]基于平衡记分卡绩效管理的构建v10
[经管营销]基于平衡记分卡绩效管理的构建v10

基于平衡记分卡的绩效管理体系构建v1.0 基于平衡记分卡的绩效管理体系构建v1.0
盛高咨询 张跃东

浙江 玉环 二00六年九月 00六年九月

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基于平衡记分卡的绩效管理构建 整体框架 平衡记分卡与战略地图 美孚石油的案例 研讨会实施 公司为实现战略目标要实施的策略性措施的研讨（头脑风暴） 公司为实现战略目标要实施的策略性措施的研讨（头脑风暴） 策略性措施的筛选和确定 公司级平衡记分卡讨论、 公司级平衡记分卡讨论、确定

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建立平衡计分卡系统— 建立平衡计分卡系统—建立新衡量（评估）指标体系的过 程
传统的财务的衡量是一种滞后指标（lag indicators） 传统的财务的衡量是一种滞后指标（lag indicators） 衡量，显示的是 因过去的行动获致的结果 平衡计分卡的理念在于，要找出能创造未来财务成果的关键性“ 平衡计分卡的理念在于，要找出能创造未来财务成果的关键性“绩效驱 动因素” 动因素”（pe
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ppt 识字40;11;_生产经营管理_经管营销_专业资料
识字4(1)_生产经营管理_经管营销_专业资料
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ppt 识字1_生产经营管理_经管营销_专业资料
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doc 【2017年整理】平衡计分卡1
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doc 平衡计分卡的发展（文档1篇）
以下是网友分享的关于平衡计分卡的发展的资料1篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 平衡计分卡(TheBalanced ScoreCard），是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核。
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doc 职业危害告知卡1
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(海量营销管理培训资料下载) (海量营销管理培训资料下载) Measuring Success Measuring S
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ppt 平衡计分卡之麦道实践[1]-详解分享
2003•麦道广告2003年的规划系统：OGSM• Objective GoalsStrategymeasurement Objective:• ROI AgencyReturn Investment
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pdf 基于平衡记分卡”原理的非政府组织绩效管理研究1
的不足，成为整个社会发展不可或缺的部分。而不管是政府、企业或是非政府组织，如何科学、有效地进行管理是所有组织都必须面对的。作为社会资源的使用者，企业需要管理，非政府组织也需要管理。面对稀缺的社会资源和
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氯气Chlor‎ ine 氯气是一种‎有毒气体，它主要通过‎ 呼吸道侵入‎人体并溶解‎ 在黏膜所含‎ 的水分里。生成次氯酸‎和盐酸。对上呼吸道‎ 黏膜造成有‎ 害的影响；次氯酸使组‎ 织受到强烈‎ 的
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