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doc 某公司人力资源规划方案
×公司人力资源规划方案


×公司人力资源规划方案












编写：××公司人力资源部
审核：
签发：

第二部分 人力管理
第一章 思想篇
人力管理发展历程
奴力资源管理---客户价值最大化---师傅经济---树状结构
劳力资源管理---员工价值最大化---家族经济---金字塔结构
人力资源管理---企业价值最大化---市场经济---扁平结构
知力资源管理---社会价值最大化---社会经济---网状模式
智力资源管理---生态价值最大化---生态经济---自组织结构

人力资源管理政策
1、人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障，对人力资本的增值进行管理。
2、人力资源管理准则：公平、公正、公开
3、人力资源管理思想：以人为本
4、人力资源管理原则：先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才
5、人力资源管理内容：人力资源规划、绩效评估、培训
6、人力资源管理核心技术：绩效评估，
阶段性评估：效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段
层次性评估： 作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、
学业层学习精神、事业层思维模式
绩效评估要素：定名、定值、定量、定性、定时、定点
第二章 制度篇
前言
人是公司发展之本，拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键，我们致力于公司人力资本的增值，加强人才队伍的建设，努力创造一流的人才成长环境，不断提高各级人才的解决问题的能力。









编写：××公司人力资源部
审核：
签发：


第二部分 人力管理
第一章 思想篇
一、 人力管理发展历程
奴力资源管理---客户价值最大化---师傅经济---树状结构
劳力资源管理---员工价值最大化---家族经济---金字塔结构
人力资源管理---企业价值最大化---市场经济---扁平结构
知力资源管理---社会价值最大化---社会经济---网状模式
智力资源管理---生态价值最大化---生态
价格： 6.00豆元 大小：2.1M页码：168页时间：2012-01-13浏览：1
ppt 员工满意度调查问卷设计方案（PPT6页）
员工满意度调查问卷设计方案（PPT 6页）
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BEXCEL保密 2001/08/02 中太数据客户战略 远卓管理顾问 中太数据总体战略包括六个方面TS业 务战略 产品 战略 营销 战略 分销渠道战略 本文件的 主要内容 研发 战略 客户 战略 中
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1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
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XXXXXX报告框架报告框架XXXX1.1 1.1项目引言 项目引言•• 在项目的第一阶段，天达管理顾问群深入研究了 在项目的第一阶段，天达管理顾问群深入研究了XXXX XXXX集团既定的发展战略，进
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年度分户技术指导方案主推品种：合作903——番茄 主推技术：标准化生产、农业机耕技术 一、技术措施 亩施腐熟农家肥1500千克、饼肥50 千克做底肥； 50%多菌灵和50%辛硫磷各 生长期间适时浇水、
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现场观摩会工作方案“三化同步” 为深入贯彻落实省委、省政府“两加一推”主基调，主战略，市委、市政府决定每季度末召开全市推进工业化城镇化农业现代化现场观摩会，其中第二季度现场观摩会将于 月底在盘县召开。
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关于做好责任区督学工作的几点思考 工作总结 报告 心得 计划 方案关于做好
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为扎实开展好全乡社会治安重点地区和突出问题排查整治工作，根据全国、省、市社会治安重点地区排查整治工作电视电话会议部署要求和中央综治委《关于进一步加强社会治安重点地区排查整治工作的若干意见》、市、县综治
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2010年度工作总结暨表彰大会议程在全体员工通力合作下，2010年饭店取得了良好的经济效益和社会效益，同时涌现出一大批优秀个人与团体。为使员工能充分分享到饭店的累累硕果，同时表彰先进，有效促进广大员工
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