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doc 培训效果评估表
广州白云工商高级技工学校质量记录培训效果调查表 编号:QD-0601-54 版本号:C/0 流水号:RS-2010- 培训项目: 培训形式: 所在部门: 职务: 培训时间: 序号 调查项目与标准 满分
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doc 培训效果评估表
培训效果评估表您好! 您的意见对于提升我公司的培训质量有很重要的意义,为了能够向贵单位持续提供优质服务,请您对本次培训进行评估,谢谢您的支持! 总体满意度(请划“”选择)培训组织满意度: 非常满意 满
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doc 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称: 日期: 参加人:部门____________________职位_______________________ 的确如此 大部分是这样 有些是这样 不是这样 培训材料组织得很
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pdf 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称: 日期: 参加人:部门____________________职位_______________________ 的确如此 大部分是这样 有些是这样 不是这样 培训材料组织得很
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doc 培训效果评估表
培训效果评估表编号: 日期: 评估对象评估指标 评估结果 总体评价 时间安排 时间总体安排情况 课程时间长短 讲师配备 讲师的专业知识 课堂气氛和吸引力 理论联系实际情况 问题回答情况 课程设计 课程
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doc 培训效果评估表
浙江正泰电器股份有限公司内部培训效果评估表 培训课程:企业标准体系、标准化知识 讲师:袁冬松 培训日期:3 24日-25 培训内容主次把握能力 绩效提高10 培训管理者 服务态度 11 工作水平 1、
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pdf 企业培训效果评估表
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doc 【内部资料】培训效果评估表4
员工培训效果评价表编号: 课题名称 培训地点 培训日期 培训讲师 考核方式 培训内容陈述: 培训人员: 评价结果: 评价人: 培训效果评估表 培训内容:培训时间: 请就下面每一项进行评价,并请在相应的
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doc 【内部资料】培训效果评估表5
员工培训效果评估表课程主题: 培训日期: 培训主讲师姓名: 受训者部门: 评分标准 课程评估 (10、9)良好 课程内容部分1、适合我的工作和个人发展需要 2、内容深度适中、易于理解 3、内容切合实际
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pdf 培训效果评估表1
表培训讲师培训课程 培训日期 培训课时 评定人签名评估项目 评估内容 评估等级课程部分课程重点内容充实性 (充实 (重点突出 (重点不清 (拖拉培训内容的专业程度 (适宜 一般(较差专业辅助教具的使用
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