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doc 培训效果评估表
培训评估表 培训有效性评估表 培训课程评估表 面试评估表 供应商评估表 员工培训评估表 新员工培训评估表 转正评估表 试用期评估表 评估表
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《企业内部讲师培训效果评分表》课程名称： 讲师： 培训日期： 评分项目 非常好 1）精神面貌（激情、自信）2）表达能力（语速/吐字清晰度、流畅等） 3）能有耐心、循循善诱 4）专业知识扎实 5）生动、
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内部讲师培训效果评估表（学员填写）部 培训内容:培训时间: 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”：课程内容 很差 很好优秀1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 10培训收获8.获得
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中山品上照明有限公司培训效果评估表 课程名称： 讲师： 时间： 一、学员基本信息 姓名： E-mail: 二、课程满意度调查:（请用“”标出你对每条评估项目的满意度） 评估项目 很好 普通不好 极差
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培训效果评估表培训课程名称：_____________________ 主办部门：_____________________ 培训时间：________________________ 培训地点：__
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培训效果评估表培训时间培训地点 一、评估者基本信息:姓名 店铺 职务 　二、培训满意度调查:（请用“”标出你对每项评估项目的满意度）类别 评估项目 很满意 满意 一般 10 5课程讲义内容的系统性、连
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广东威特真空电子制造有限公司培训效果评估表课程内容：培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”：课程内容 很差 一般 良好 很好课程适合我
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培训效果评估表现就本期新员工入职培训进行培训效果的调查，请各位根据培训课程以及自身的效果，结合工作的需要对本表格认真、如实进行回答。您的评估表会被递交到公司人力资源部，作为提升培训工作的重要信息，谢谢
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培训时间：培训地点： 培训时间的安排是否适合？培训时间的长短是否适合？太长适合 不足意见/建议： 尚可劣意见/建议： 尚可劣意见/建议： 尚可劣意见/建议： 尚可劣意见/建议： 您觉得本次培训的优点及
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评估时间　　　　培训讲师　 　　　请您对培训班实施的总体情况进行评估，并在适当的方格中画最高10分。　1.总体上讲，您认为这次培训在多大程度上达到了它的目标？1　 　10　　　10．此次培训对改善组织
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