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doc 培训效果评估表
浙江正泰电器股份有限公司内部培训效果评估表 培训课程：企业标准体系、标准化知识 讲师：袁冬松 培训日期：3 24日-25 培训内容主次把握能力 绩效提高10 培训管理者 服务态度 11 工作水平 1、
价格： 免费 大小：67.5K页码：1页时间：2011-10-08浏览：0
doc 【内部资料】培训效果评估表4
员工培训效果评价表编号： 课题名称 培训地点 培训日期 培训讲师 考核方式 培训内容陈述： 培训人员： 评价结果： 评价人： 培训效果评估表 培训内容：培训时间： 请就下面每一项进行评价，并请在相应的
价格： 10.00豆元 大小：113.01K页码：7页时间：2014-10-05浏览：0
doc 【内部资料】培训效果评估表5
员工培训效果评估表课程主题： 培训日期： 培训主讲师姓名： 受训者部门： 评分标准 课程评估 （10、9）良好 课程内容部分1、适合我的工作和个人发展需要 2、内容深度适中、易于理解 3、内容切合实际
价格： 10.00豆元 大小：83.0K页码：9页时间：2014-10-05浏览：0
docx 培训效果评估表
资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。《培训效果评估表》 培训效果评估表 课程名称: 讲师: 上课时间: 亲爱的学员: 教育训练单位非常感谢您的参与! 非常希望能得到您的宝贵意
价格： 10.00豆元 大小：23.03K页码：6页时间：2020-08-20浏览：0
doc 培训效果评估表
培训效果评估表（附件2） 课程名称： 讲师： 您的姓名： 课程时间： 部门及职务： 电话： 请花几分种时间对您参加的这次培训课程做出评价。（请在您认为合适的分数上打） 我们珍惜您的意见，并希望不断改进
价格： 7.80豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2013-01-30浏览：0
doc 新员工入职培训效果评估表
新员工入职培训效果评估表培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”：课程内容 很差 一般 良好 很好课程适合我了解公司、开展工作的需要 1
价格： 免费 大小：99.0K页码：1页时间：2011-07-06浏览：0
doc 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称： 培训讲师： 培训时间： 姓名： 为今后更好地改进培训工作，请您根据实情，做出如实评价，希望您提出宝贵的意见/建议，谢谢支持！请在您觉得与实际情况相符的选项下画“” 一、课程内
价格： 9.80豆元 大小：53.0K页码：2页时间：2013-03-19浏览：0
doc 应急预案培训效果评估表
师培训反馈信息培训内容非常好 很好 一般差1．课程安排合理程度 5分 4分 3分 2分 1分2．课程内容的深度和理解性 5分 4分 3分 2分 1分3. 课程内容对于个人发展的帮助程度 5分 4分 3
价格： 8.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2013-11-12浏览：0
doc 培训效果评估表
锦源化工企业文化培训效果评估表课程内容 北元集团企业文化体系 培训日期 2011.12.14下午2：00 培训讲师 培训地点锦源化工 二楼大会议室 课程内容 北元企业文化体系 企业文化架构 企业标志
价格： 2.00豆元 大小：16.5K页码：1页时间：2012-02-19浏览：0
docx 培训效果评估表
培训评估表姓名：_______________________ 部门：_______________________ 职位：_______________________ 培训名称 评估内容不够理想
价格： 1.00豆元 大小：17.5K页码：2页时间：2014-11-26浏览：0

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