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docx 培训效果评估表
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表感谢您参加此次评估，为了日后给大家提供更优质的课程和服务，真诚希望您能对我们的工作给予客观的评价并提出宝贵意见和建议。请在您认为合适的登记栏中打“”。培训课题：培训老师： 培训日期： ​Sheet1
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果评估表——华冶钢铁 集团 填写日期 姓名部门岗位培训机构名称:培训 内容:您 在本次培训中的收获 :本次培训对您 的帮助程度 ——华冶钢铁集团填写日期： 姓名部门 岗位 培训机构名称： 培训内容：
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培训效果评估表编号： 培训项目 培训对象 培训时间 培训教师 培训简况（包括内容、教材、考核情况等）： 学员考核成绩评估记录（包括笔试、面试、现场提问、答辩等的评分或评级）： 设定分值： 评定分值：
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培训评估表 培训有效性评估表 培训课程评估表 面试评估表 供应商评估表 员工培训评估表 新员工培训评估表 转正评估表 试用期评估表 评估表
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《企业内部讲师培训效果评分表》课程名称： 讲师： 培训日期： 评分项目 非常好 1）精神面貌（激情、自信）2）表达能力（语速/吐字清晰度、流畅等） 3）能有耐心、循循善诱 4）专业知识扎实 5）生动、
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培训效果评估表培训结果调查表—反映层 准：5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 课程目标 这个课程目标与我工作的相关 课程设计与安排课程内
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培训效果评估表课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 课程内容很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需要 1
价格： 6.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2011-12-30浏览：0
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漫游世界超媒体中心学员调查表课程名称： 讲师姓名： 培训日期： 评分标准：非常赞同（5 分）同意（4 分）一般（3 分）丌同意（2 分）反对（1 分）强烈反对（0 评价项目评价内容 得分 教学方法 （
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培训效果评估表课程（培训班）名称: 培训讲师： 培训日期： 培训主办部门/地点：各位培训学员：这是一张不记名填写的评估表，目的是为了帮助我们提高培训质量；请您保持它的客观和真实性，您的意见和建议将是我
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