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ppt 企业会计准则第9号职工薪酬
纳税人俱乐部400-650-99369 —纳税人俱乐部 400-650-99362二463纳税人俱乐部 400-650-9936一、修订背景 一、修订背景现行准则存在的问题 （2页，8条，3+3+2）
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pptx 企业准则第9号-职工薪酬
企业准则第9号-职工薪酬
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ppt 9职工薪酬准则
9职工薪酬准则
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pptx 职工薪酬岗位
职工薪酬岗位职工薪酬岗位职工薪酬岗位
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ppt 企业会计准则第9号职工薪酬
纳税人俱乐部400-650-99369 —纳税人俱乐部 400-650-99362二463纳税人俱乐部 400-650-9936一、修订背景 一、修订背景现行准则存在的问题 （2页，8条，3+3+2）
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pptx 职工薪酬待遇精要
职工薪酬待遇精要
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ppt 薪酬管理
职位薪酬的特点优点缺点1、实现了真正意义上的同工同酬，因此可以说是一种真正的按劳分配体制。2、减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力。3、晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动
价格： 10.00豆元 大小：3.36M页码：68页时间：2017-06-12浏览：0
ppt 薪酬管理制度
薪酬制度薪酬制度雨天阳光资料整理/sunny_loveu雨天阳光资料整理/sunny_loveu讨论主题 讨论主题什么是新酬?工资与福利的主要要素有哪些?跨国公司在制定薪酬
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ppt 薪酬管理制度
薪酬管理教学目的了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。理解薪酬水平、薪
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：241页时间：2011-05-19浏览：0
ppt 薪酬管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的：1、保障员工基本生活，激励发挥员工能力，实现企业战略发展所需核心竞争力；2、
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