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第五章薪酬管理薪酬管理概述 薪酬体系的规划与管理 薪酬体系的设计 战略性薪酬管理第五章薪酬管理开篇案例:某民营高技术企业的薪酬管理 开篇案例:某民营高技术企业的薪酬管理 X公司是一家小型高科技民营企业
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第7章薪酬管理HumanResource Management本章学习目标报酬、工资、薪酬、福利薪酬管理薪酬设计工资制度奖励制度  第7章 薪酬管理薪酬管理(compensation manageme
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用友软件股仹有限公司平湘琴2012年8月31 日NC V6.1 人力资本管理(HCM)产品介绉——薪酬管理Yonyou Software Co.,Ltd.目录应用模型产品结构应用价值典型应用版本提升Y
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高级人力资源管理师认证培训博士、副教授博士、副教授13335887651 13335887651zucczxd@gmail.com zucczxd@gmail.comQQ:896473264(Hill
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薪酬管理概念 概念 薪酬理论 薪酬理论 薪酬系统的设计 薪酬系统的设计 常见的薪酬模型 常见的薪酬模型薪酬管理个人目标 组织目标企业薪酬管理中常见的问题激励机制(报酬机制)报酬 成本薪酬管理是现代企业
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主讲人:郑玉刚2019-5-123•••••2019-5-12 4••2019-5-12 阅读——•P2《分粥的故事》• 时间要求:• 5分钟2019-5-12 1、人都有自己的私利•2、这种私利很多
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开篇案例开篇案例——联想的薪酬就这样和国际接轨( 联想的薪酬就这样和国际接轨(33--11))自联想收购IBM PC业务后,一家中国企业如何设计一种兼顾本土和国际行情的国际薪酬体系,一直受到人们关注。
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人力资源开发与管理(第八章)
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向豆丁求助:有没有应付职工薪酬明细表?

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