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应收应付款管理

公司应收应付款管理

包含:《公司应收应付款管理.doc》
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本工具包包括应收账款管理制度、流程、催收单、报告单以及借款付款记录表、客户信用调查评定表，帮助您加强应收款项的管理。

安全问题处理

安全问题处理

包含:《安全问题处理.doc》
内有文档：5

本工具包主要包括针对安全隐患或者安全事故，预防及问题处理过程中必备的记录表、报告单、处理表等管理工具表格。

pptx 【税务】个人所得税的争议问题应对及处理
其计算公式如下：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]x适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税额。 应纳个人所得税=应纳税所得额*适用
价格： 4.00豆元 大小：426.34K页码：96页时间：2012-01-07浏览：0
pdf {财务管理税务规划}个人所得税处理及应对
工资、薪金所得（5%--45%）•指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。• 劳务报酬所得（20%） 参考员工薪酬发放花名册、签订
价格： 10.00豆元 大小：1.49M页码：96页时间：2020-09-29浏览：0
doc 客户投诉处理及应对技巧
月12~13日（星期五~星期六）/上 课程导入封闭式提问“你满意吗”引入课题 自我介绍/工作中遇到问题分享 认论：客户带给我们困惑了吗？ 关于投诉 讲解投诉的定义/种类等 什么是投诉 思考，提问不 回
价格： 10.00豆元 大小：63.56K页码：3页时间：2019-01-05浏览：0
ppt 劳动合同法新规定、新变化及劳动争议处理应对策略
《残疾人就条例》 技能定条例》 管理定》、《境外就 中介机构管理 定》。劳劳合同法立法目的 　第一条　了完善 合同制度，明确 合同双方劳劳 者的合法益，构建和 合同法》的立法目的劳劳 解决践中存在的一
价格： 5.00豆元 大小：334.5K页码：99页时间：2012-12-16浏览：0
doc 劳动合同法新规定、新变化及劳动争议处理应对策略
劳动合同法新规定、新变化及劳动争议处理应对策略处理,劳动,应对,应对策略,劳动争议,劳动合同法,劳动纠纷,新劳动,应对新劳动,新规定
价格： 10.00豆元 大小：103.0K页码：6页时间：2014-06-11浏览：0
doc 化工企业循环水处理问题及应对策略
化工企业循环水处理问题及应对策略化工企业循环水处理问题及应对策略化工企业循环水处理问题及应对策略
价格： 6.60豆元 大小：20.89K页码：5页时间：2021-05-19浏览：0
doc 新法下的违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编
新法下的违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编新法下的—违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编 第一部份 新《劳动合同法》 违纪处理技巧 01、员工违纪处理的原则和依据 员工违纪处理的原则 1
价格： 10.00豆元 大小：176.0K页码：40页时间：2017-04-24浏览：0
doc 劳动合同争议应如何处理
劳动合同争议应如何处理处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外，还应注意以下几个问题： 处理劳动合同争议的主要依据应是劳动合同。 因为劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须执行，它是劳动者
价格： 10.00豆元 大小：24.95K页码：36页时间：2019-01-26浏览：0
doc 劳动合同纠纷应如何处理
劳动合同纠纷应如何处理案情简介 今年3 月，小程通过职介应聘到一家公司上班，同时双方口头协议月薪 5000 元，年底还可以再领项目奖金。在签订劳动合同时，小程发现合同上并没有写明工作岗位和劳动报酬，在
价格： 10.00豆元 大小：30.88K页码：39页时间：2019-01-26浏览：0
doc 劳动合同争议应如何处理
劳动合同争议应如何处理处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外，还应注意以下几个问题： 处理劳动合同争议的主要依据应是劳动合同。 因为劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须执行，它是劳动者
价格： 10.00豆元 大小：28.79K页码：44页时间：2019-03-14浏览：0

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