搜索
我要上传豆丁书房

约有546篇，以下是第 61 - 70篇
doc 解除或者终止劳动合同时，劳动者拒绝办理工作交接，应当承担什么样...
解除或者终止劳动合同时，劳动者拒绝办理工作交接，应当承担什么样的法律责任拒不交接解除劳动合同 解除或者终止劳动合同时，劳动者拒绝办理工作交接，应当承担什么样的法律责任？ 一百零五、解除或者终止劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：28.6K页码：35页时间：2019-01-28浏览：0
doc 解决租赁合同纠纷时应当注意哪些问题
买卖不破租赁原则买卖不破租赁是租赁期间出租人将租赁物转让给第三人的，租赁合同对于受让的第三人继续有效。买卖不破租赁是租赁权物权化的具体表现。《合同法》第229 条就此作了规定，即：“租赁物在租赁期间发
价格： 10.00豆元 大小：19.55K页码：16页时间：2019-01-28浏览：0
doc 收银员岗位职责应当掌握的技能 酒店收银员岗位职责_0
收银员岗位职责应当掌握的技能 酒店收银员岗位职责_0
价格： 10.00豆元 大小：17.26K页码：11页时间：2019-01-27浏览：0
doc 廉租住房租赁合同应当含有的条款范文
廉租住房租赁合同应当含有的条款范文对轮侯到位的城市低收入住宅困难家庭，住宅保障主管部门或者具体实施机构应当按照已确定的保障方式，与其签订租赁住宅补贴协议或者廉租住房租赁合同，予以发放租赁住宅补贴或者配
价格： 10.00豆元 大小：17.1K页码：10页时间：2019-01-27浏览：0
doc 应当订立无固定期限劳动合同的条件有哪些 签无固定期限劳动合同
应当订立无固定期限劳动合同的条件有哪些签无固定期限劳动合同 应当订立无固定期限劳动合同的条件有哪些 《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之
价格： 10.00豆元 大小：34.2K页码：47页时间：2019-01-27浏览：1
doc 合同行为应当具备哪些条件 什么是合同行为
合同行为应当具备哪些条件什么是合同行为 合同行为应当具备哪些条件 合同的效力，仅存在于已经成立并且具备法定要件的合同，而并非是所有已成立的合同。只有满足一定的要求，合同的效力才能够实现。具体地，根据《
价格： 10.00豆元 大小：29.43K页码：32页时间：2019-01-26浏览：0
doc 劳务派遣员工是否应当遵守用工单位的规章制度
劳务派遣员工是否应当遵守用工单位的规章制度
价格： 10.00豆元 大小：57.6K页码：78页时间：2019-01-26浏览：0
doc 关于订立和变更劳动合同应当遵循的原则
关于订立和变更劳动合同应当遵循的原则
价格： 10.00豆元 大小：18.14K页码：13页时间：2019-01-26浏览：0
doc 上级组织(人事)部门对呈报的材料应当严格审查.
上级组织(人事)部门对呈报的材料应当严格审查.
价格： 10.00豆元 大小：51.83K页码：60页时间：2019-01-26浏览：0
doc 实施乡村振兴战略应当重视六个拓展
十九大报告中提出实施乡村振兴战略，这是党中央对“三农”工作重视的延续和创新，是十八大以来习近平“三农”思想的精髓，是新时代“三农”工作的行动纲领。乡村振兴战略的实施将使农村继十一届三中全会联产承包责任制改革以来面临的又一次深刻变革，给农业农村发展带
价格： 6.80豆元 大小：15.5K页码：6页时间：2019-01-24浏览：0

向豆丁求助：有没有应当?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券