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txt 2014-2015年度训工作计划
中学2014-2015学年度研训工作计划 本学期研训工作要以市教育局、学校工作计划为指导,认真贯彻教育局《关于进一步加强和规范中小学教学管理工作的指导意见》,以课改推进为契机,以课题研究为载体,深入实
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txt 2017下半年《人力资源管》课程前辅导资料
下半年《人力资源管理》课程考前辅导《新编人力资源管理》主编:安应民,兰州大学出版社2009 、名词解释共4题,每题5 分,共20 、简答题共3题,每题10 分,共30 、论述题共2题,每题15 分,共
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txt 人力资源管师助资料1
本文由bobojxs贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师助考资料 第一章 概论 一,人力资源的概念 (一)区分人力资源和人力资
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激励的理论应用激励的基本理论 归因理论目标设置理论 理论的代表人:E. Locke 目标管理实践与步骤(P.Drucker) 目标设置的原则 个人参与设置的目标要比别人为他设置的目标更加有效目标表述要
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平衡记分卡在电信应用.txt平衡记分卡在电信应用 作者:李军 魅力指数: 点击:738 选择业绩评价标准,全面评价电信企业的核心竞争力是对电信企业的一种挑战。业绩评价系统在制订战略、评估企业目标的实现
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内控体系框架及内控应用指引解读讲课大纲 内部控制体系框架及讲解方式 1、内部控制体系框架 2、新内控体系的若干理念创新 3、内控讲解方式——案例为支撑,结合具体指引条文解读 具体业务应用指引速览 选取
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向豆丁求助:有没有应用心理学考研吧?

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