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工程项目绩效考核

工程项目（建筑、施工等）部门绩效考..

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本表格适用于对一般行业公司工程项目部（建筑、施工等）人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖工程项目部经理、项目工程师（施工类）、施工员、技术员、质检员、材料员、预算员（成本控制）等。

绩效考核及目标责任书

部门绩效考核及目标责任书

包含:《岗位目标责任书（完整版）.doc》
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相关工具表格：部门绩效考核表、岗位目标责任书、部门绩效考核总结表。

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54.3一、1、主观偏见2、客观障碍3、行为失误4、偶发因素二、1、低潮回避法 6、以硬碰硬法2、总结休会法 7、场外调停法3、多案选择法4、妥协退让法5、利益协调法三、破解谈判僵局的15个建议1、改
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第一章社会工作实务通用过程 本章共14 个知识点： 1、接案步骤及核心技巧 2、接案应注意事项 3、预估的目的和任务 4、预估的基本步骤 5、服务计划构成 6、制订服务计划原则 7、制订服务计划的方法
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