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ppt 密尔顿·德曼的企业社会责任说
学习目标理解密尔顿弗里德曼的企业社会责任观 理解阿基B.卡罗的企业社会责任观 回答企业社会责任的四个基本问题 理解企业社会责任的相关概念 阐述企业履行伦理责任的必要性23企业有且只有一种社会责任:即在
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doc 德曼追思会 (2)
本博客管理‎员按:11‎月16日是‎美国经济学‎大师米尔顿‎弗里德曼‎逝世一周年‎的忌辰,为‎表示对这位‎20 世纪最‎伟大的经济‎学家的怀念‎与敬意,张‎五常博客将‎于此日前后‎ 推出“弗里‎德曼逝
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doc 德曼留给我们的“规则”
伟大的经济学家米尔顿弗里德曼去世了,给我们留下了丰富的经济理论遗产。其中的货币主义,对我们来说,仍然是一个常学常新的课题。货币主义(Monetarism)是20 世纪50~60 年代在美国形成的一个经
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doc _人力资源管理
克雷曼_人力资源管理下载 人力资源管理与竞争优势下载 竞争优势与人力资源管理人力资源管理实践 人力资源管理实践与竞争优势相互 谁负责开发和贯彻人力资源管理实践 联系的证据 获取某种竞争优势一个把人力资
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doc 人力资源管理克Chapter3PLANNINGFORHUMANRESOURCE
HumanResources Teaching Suggestions 1. Experiential Exercise: Forecasting HR Demands InstallersObjec
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doc 人力资源管理-克Chapter8
Chapter8Appraising Employee Job PerformanceTeaching Suggestions1. Experiential Exercise: Can Apprais
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pdf The Social Responsibility of Business 商业的社会责任 by 里...
SocialResponsibility Increaseits Profitsby Milton FriedmanThe New York Times Magazine, September 13,
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doc 米尔顿·德曼—经济学一代宗师
作者:英‎国《金融时‎报》塞缪尔‎?布里坦(‎Samue‎lBri‎ttan)‎ 2‎006 著名‎美国经济学‎家米尔顿?‎弗里德曼(‎Milto‎nFri‎edman‎)于200‎6 年11 月‎1
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pdf 世界500强企业经典管理法则之B 管理实务-02-德曼定理
B02-弗里德曼定理世界500强企业经典管理法则之B time)的企业也只是通过使产品的生产和流通环节更加顺核而使产品在企业中的滞留时间大大降低所已。因此,我们的重点不应该是放在如4P消除这种浪费,而
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doc 浅论“弗雷德”对维护外包人力资源管理的启示
浅论“弗雷德”对维护外包人力资源管理的启示
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