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ppt 株洲云龙旅游地产
-1-株洲旅游地产项目整体定位和发展战略（初稿）2009-10--2--3-策略一：取地规模策略二：取地范围-4-确定可能的取地范围区域宗地划分单项宗地土地价值判断土地价值影响因素权重确定综合判断土地
价格： 4.00豆元 大小：12.58M页码：50页时间：2017-11-05浏览：0
doc 张晓龙礼仪指导
食礼之后，便是合卺礼。“合卺礼”始于周代，是古代婚礼的一个重要仪式。卺，是一种瓠瓜，味苦不可食，俗称苦葫芦，多用来做瓢。合卺指破瓠一分为二，合之则成一器。夫妻共饮合卺酒既象征着二人合而为一，永结同好之
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：21页时间：2019-03-12浏览：0
doc 张云龙-本周工作总结及下周工作计划20150206
张云龙-本周工作总结及下周工作计划20150206,本周总结下周计划,上周总结下周计划,张云龙,张云龙追郑爽,张云龙女朋友,张云龙个人资料,张云龙肌肉,张云龙男朋友,张云龙演过的电视剧
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doc 张海云工作总结
工作总结一个月以来，在各个部门领导的支持下，在各位同事的配合下，我较好的完成了这次实习经历。现简要回顾如下： 一是充分感受到了公司的人文情怀。温馨的企业文化，明亮的工作环境，为员工提供了一个舒适的办公
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doc 人力资源管理导论01-张佩云2011
第一章人力资源管‎ 理导论 第一节 人力资源管‎ 理概述 一．人力资源的‎ 概念 1.人力资源的‎ 内涵 人力资源最‎一般的含义‎是智力正常‎的人都是人‎力资源。这是从原始‎潜在、最广义的意‎义上使用
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pdf 人力资源管理的理论基础02-张佩云2011
人力资源管理的理论基础第一节人性的假设一．“经济人”假设与X 理论1.人的本性是自私的，经济活动的动力源自个人利益最大化的追求。工作的目的是为了取得经济报酬或为了避免受到惩罚。经济人假设最有代表性的理
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doc 人力资源管理的理论基础02-张佩云2011
人力资源管理的理论基础第一节 人性的假设 一．“经济人”假设与X 理论 1.人的本性是自私的，经济活动的动力源自个人利益最大化的追求。工作的目的是为了取得经济报酬或为了避免受到惩罚。 经济人假设最有代
价格： 10.00豆元 大小：147.5K页码：15页时间：2014-04-02浏览：0
doc 人力资源管理导论01-张佩云2011
第一章人力资源管理导论 第一节 人力资源管理概述 一．人力资源的概念 1.人力资源的内涵 人力资源最一般的含义是智力正常的人都是人力资源。这是从原始潜在、最广义的意义上使用人力资源。国内外管理界对人力
价格： 10.00豆元 大小：92.0K页码：13页时间：2014-06-06浏览：0
doc 人力资源管理导论01-张佩云2011
第一章人力资源管理导论 第一节 人力资源管理概述 一．人力资源的概念 1.人力资源的内涵 人力资源最一般的含义是智力正常的人都是人力资源。这是从原始潜在、最广义的意义上使用人力资源。国内外管理界对人力
价格： 10.00豆元 大小：87.5K页码：19页时间：2016-01-28浏览：0
doc 张龙工作计划
工作计划广播台新学期的工作计划主要是稳抓上学期的优秀工作表现吸取经验（上学期成功举办诗歌朗诵大赛，K 歌大赛以及元旦晚会的幕后工作等）在此基础上要更加注意各个部门的工作细节，张龙 工作计划。比如主播的
价格： 3.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2015-01-30浏览：0

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