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doc Groupon梅森被解雇前最后采访性格怪异
Group‎‎on梅森被‎‎解雇前最后‎‎采访：性格怪异据国外媒体‎‎报道，Group‎‎onCEO‎‎安德鲁梅森‎‎于上周四被‎‎解雇。2月1日，梅森最后一‎‎次以Gro‎‎uponC‎‎EO的身份
价格： 5.00豆元 大小：37.0K页码：52页时间：2017-10-12浏览：0
pdf 第3讲 形态塑造方法
•形态概念及种类•体验才能了解•形态塑造方法•形态要素——线的勾勒•形态要素——面的围合•形态要素——体的组合•复杂形态设计•形态与空间设计形态SIVA复旦大学上海视觉艺术学院设计学院SIVA设计学院
价格： 10.00豆元 大小：2.18M页码：52页时间：2017-12-30浏览：0
ppt 人员组织与法律形态培训讲学
---(并不像你想像的那么难1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了
价格： 10.00豆元 大小：573.0K页码：42页时间：2018-11-04浏览：0
docx 新媒体广告形态研究
新媒体广告形态研究随着科技的飞速发展，新媒体已经成为了广告传播的重要平台。新媒体广告形态繁多，且在不断发展和变化中。本文将针对新媒体广告形态进行深入研究，分析其特点、发展现状及未来趋势。 一、新媒体广
价格： 9.00豆元 大小：25.52K页码：39页时间：2023-11-01浏览：0
doc 面试时会遇到哪些怪异问题
面试‎时会‎遇到‎哪些‎怪异‎问题‎‎脑筋‎急转‎弯‎类的‎急智‎问题‎有同‎学告‎诉我‎，面‎试时‎要是‎问一‎些学‎业和‎职业‎上的‎问题‎还行‎，要‎是问‎一些‎ 脑‎筋急‎转弯‎ 类‎问题‎就
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2017-12-11浏览：0
pptx 德勤：未来一年塑造矿业形态的十大要项
2018年趋势追踪未来一年塑造矿业形势的十大要项030410162228344046525663目录积极求变，精益求精1. 数字化管理2. 克服创新中的障碍3. 未来工作形态4. 矿业的形象5. 利益
价格： 10.00豆元 大小：5.13M页码：74页时间：2018-03-21浏览：0
pdf 手机杂志app多元形态和多渠道营销手段研究
第一节研究背景及意义 第二节研究综述 第三节研究核心观点 10第四节 相关概念界定 11第五节 研究方法 11一、文献研究法 11二、定量、定性分析法 11三、案例分析法 12第六节 本文创新点 12
价格： 15.00豆元 大小：7.54M页码：84页时间：2019-02-18浏览：0
pdf 组织形态管理-突破企业发展瓶颈-完整版
Page1““变形变形””突破企业发展突破企业发展““瓶颈瓶颈””（（11）） （组织形态管理）（组织形态管理）杨少杰2014——从人性角度揭示组织的发展与变革规律Page 2——第一位系统研究组织形
价格： 10.00豆元 大小：2.84M页码：128页时间：2019-02-24浏览：0
pdf 常见树木形态总结
常见树木形态总结将常见的木本植物的科或属按形态特征进行归类，便于树木分类的学习与工作的查阅和比较。为了节省篇幅，较普遍的特征如单叶、互生叶、圆锥花序、总状花序、两被花、两性花、上位子房子等均未编入。
价格： 9.80豆元 大小：219.59K页码：7页时间：2013-10-19浏览：0
pdf 人力资源管理形态影响企业创新能力作用机制研究
论文题目：（外文）Ｓｔｕｄｙ Ｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎ ．Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｐｒａｃｔｉｃｅ Ｃｏｎｆｉｇｕｒａｔｉｏｎｓ Ｉｎｎｏｖａｔｉｖｅ 所在单位： 专业名称：独创性
价格： 10.00豆元 大小：9.36M页码：188页时间：2014-04-06浏览：0

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