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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）.docx》
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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

价格监测与分析

价格监测与分析

包含:《价格变动影响表.docx》
内有文档：5

本工具包主要用于产品成本核算、价格调研与价格变动监测分析。包括产品成本核算表、价格变动记录与分析表、价格变动影响表、价格调研表等。

docx 流水线平衡绩效的影响因素分析
流水线平衡绩效的影响因素分析
价格： 10.00豆元 大小：20.13K页码：5页时间：2018-12-25浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的专业市场商户电子商务绩效评价与影响因素研究
浙江师范大学硕士学位论文ＡＤｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎ Ｓｕｂｍｉｔｔｅｄ ＡｃａｄｅｍｉｃＤｅｇｒｅｅ Ｃｏｍｍｉｔｔｅｅ ＺｈｅｊｉａｎｇＮｏｒｍａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ 基于平衡计分卡的专业市场商
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：64页时间：2018-01-25浏览：0
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什么是员工离职的关键影响因素影响关键词排名的因素 什么是员工离职的关键影响因素？ 引言：一直以来，各家公司都密切关注竞争对手的一举一动，以防他们把自 引言 己的客户抢走。而如今，肆虐世界各地争夺人才的
价格： 10.00豆元 大小：45.73K页码：56页时间：2019-01-26浏览：0
doc 三问微课：影响微课质量的关键因素
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价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：5页时间：2017-06-28浏览：0
ppt 绩效管理3：绩效的影响因素
1211、、影响绩效的因素－个体影响绩效的因素－个体－－个体的态度 －－个体的态度－－个体的激励 －－个体的激励－－个体的素质 －－个体的素质－－组织文化 －－组织文化3个体态度个体素质个体激励个体绩
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pdf 分析公司组织因素对公司业绩的影响
西南交通大学硕士研究生学位论文第ｆＶ页 ｂｅｔｗｅｅｎ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｄｅｓｉｇｎ ｄｅｍｅｎｔｓ ｃｕｌｔｕｒｅ，ａｎｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｄｅｓｉｇｎ ｅｌｅｍｅｎｔｓ ｄｅｒｉ
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pdf X公司90后员工满意度的影响因素和对策研究
学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含 其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获
价格： 10.00豆元 大小：3.53M页码：59页时间：2014-04-03浏览：0
pdf 员工离职倾向的影响因素研究
Hom,1988; Mathieu Zajac,1990)。企业不仅要通过工资福利满足员工的基本需要（生存和安全的需要）来改善员工离职倾向，还应该加强企业文化建设（经济文化建设和人文文化建设）。以使员
价格： 10.00豆元 大小：511.38K页码：33页时间：2018-09-10浏览：0
ppt 影响HR的几个关键因素
Catalog1. 2008 年至今的中 人力实源市实实实分析 talentmarket Chinafrom 2008 now2.实介：公司实注的焦点 Introduction: keyfocus a
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论文编号：2018 年盲审硕士学位论文 申请学位： 学术学位 专业学位 专业名称： 金融学 论文题目： 奖励众筹成功的影响因素 信息不对称；信号理论；奖励众筹河南大学学位评定委员会办公室 2018 小
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