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薪酬评估

薪酬评估

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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

薪酬工具表格

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第四章甄选的基本方法——笔试科举是中国古代读书人所参加的人才选拔考试。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制从隋代开始实行，到1905年废除，经历了一
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ｄ府层管理嚣薪酬影响｜大Ｊ索分析分配制度，在国家政策的指导下，实行董事会、经理层成员按照各自职责和贡献耿得 报酬的方法”。在这样的时代背景下，需要对中国企业高层管理者的薪酬激励问题进 行深入系统的研究
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