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doc 论企业文化对人力资源管理的影响
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doc 组织文化对人力资源管理的影响
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doc 科技发展对我国人力资源管理的影响
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doc 企业并购对人力资源管理的影响
要：并购是企业扩大经营、降低成本、增强自身竞争力、实现更大利润的重要手段。而公司并购的成功与否很大程度上取决于人力资源的整合上，如果人力资源整合不力，不能妥善处理好双方高管和员工的问题，人力资源就会趋
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pdf 《劳动合同法》对外资企业影响的研究
整整三十年，基于廉价劳动力的外资，使大量加工制造企业发展起来，推动了出口的飞速增长，中国的经济实力发生了翻天覆地的变化。充分发挥廉价劳动力优势，是我国经济发展过程中的一个必经阶段，是我国贯彻的一项基本经济
政策。
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docx 工业机器人对企业人力资源管理的影响分析
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doc 列举主要的激励理论，分析它们对企业人力资源管理的影响[最牛员工...
列举主要的激励理论，分析它们对企业人力资源管理的影响激励理论的分类 内容型理论侧重于研究激励行为的起点，即人的需求与动机的内容对激励的影响，他们认为：需求、动机的最大限度的满足和激发是激励的本质所在。
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doc 经济全球化对人力资源管理的影响与对策研究.doc
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doc 论《劳动合同法》对企业用工的影响及其应对策略
内容提要：2008年1月1日颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》，标志着我国劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。它在完善劳动合同法制度，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系上
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ppt 影响人力资源管理的15项痛点问题
影响人力资源管理的15项痛点问题序号 痛点问题 板块差距太，按系数分配不合理；10 吃大锅饭，不能体现多劳多得，不能按贡献取酬，无视个人业绩贡献大； 11 分厂间同工种不同酬； 12 留不住核心技术人
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