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ppt 销售团队管理核心要点(必修).ppt
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ppt 销售团队管理核心要点(必修)_1783002529.ppt
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doc 人力资源必修-人力资源管理现状调查问卷-5页
人力资源管理现状调查问卷您好！这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况，进一步完善公司的企业文化与人力资源管理体系，这对员工及公司的发展都
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doc 人力资源必修-企业各岗位描述范本-岗位说明书模板1
岗位说明书一、基本信息岗位名称经理 所属部门 战略发展部 岗位代号 直接上级 副总经理 岗位定员 岗位等级直接下属 4人，行业分析\战略管理\项目管理\固定资产管理 工作地点 编写部门 生效日期 二、
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xls 人力资源必修-【实例】平衡记分卡执行实施模板（18张引导表格）
CreatingValue through Excellence Management!模板模板可以用来建立做平衡计分卡的工具。本模板也包含了如何建立一个平衡计分卡的步骤和内容。本模板可以根据具体的情
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doc 人力资源必修-企业各岗位描述范本-岗位说明书模板2
培训管理员工作岗位说明书职位名称培训管理员 岗位编码 JLHR-003 所属部门 人力资源部直接上级 经理 编制时间 2003年5月 修改时间 2003年10月职位描述（主要工作职责） 负责程度依重要
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doc 人力资源必修-企业各岗位描述范本-岗位说明书模板3
业务室名称人力开发室 岗位名称 人才开发 职务 业务主管岗位编码 现配备人数0岗位分类 汇报关系向室主任汇报 市场价位/EVA归级 　工作目标 设计、激励人才，优化人才结构；发掘、用好、留住人才；岗位
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ppt 销售团队管理核心要点(必修)_1458593274
销售团队管理核心要点(必修)_1458593274销售团队管理
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ppt 人力资源必修-【咨询报告】毕博--XXX集团管理咨询项目人力资源管理...
200XX年XX 月XXX 集团管理咨团团目人力团源管理流程（团团稿） Copyright 2002 Version 1.0 机密文件，团供XXXX集团有限公司使用Page 2)人力团源管理流程人力团
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doc 人力资源必修-【实例】人力资源各岗位说明书-9页
人力资源部经理一、基本资料岗位名称： 人力资源部经理 岗位性质： 管理岗 所属部门： 人力资源部 定编人数： 薪酬等级：工作地点： 人力资源部办公室 可轮换/晋升的岗位：办公室主任等 分析日期： 二、
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