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doc 图书管理系统可行性分析报告（参考必备）
实验名称：___可行性研究报告的编制任课教师：__ 业：___信息与计算科学__班级：_信计082_ 完成日期：___2010-11-27__一、实验目的： 1．熟悉可行性研究报告的模板； 2．通过编
价格： 4.00豆元 大小：606.5K页码：16页时间：2010-12-12浏览：0
doc 保密协议必备条款
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价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：24页时间：2017-02-03浏览：2
doc 合同必备要素
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ppt 销售经理必备十大素质
2、你是否明确知道自己最想要什么？许多人都在过着自己不喜欢的工作或与自己不喜欢的人一起生活，生活对于他们来说就是一种煎熬！难道这一切都是命中注定的吗？不，绝对不是！你现在过得不快乐，是因为你从来就没下
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ppt 优秀员工的必备素质
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。站在老板的立场上思考问题；1与上级分享你的想法；2时刻维护公司的
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pdf 食品企业必备制度
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doc 特许经营合同必备条款
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doc 西方餐桌礼仪[必备]
西方餐桌礼仪[必备]
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pdf 考前必备：人力资源管理师基础知识培训课程
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pdf [人力资源管理]初阶讲师必备
[人力资源管理]初阶讲师必备

培训培训师

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内容
百丽公司培训培训师课程设计的思路 高效培训与低效培训和特点 成人学习的特点和学习偏好 培训师角色定位 培训前准备 开场白 演示结构和关联词 ppt小技巧 小技巧 讲台风采 培训后跟进
2

培训评估练习

培训师发展的3个阶段 培训师发展的 个阶段
培训讲师发展的3个阶段意味着所承担的职责，所需要的技巧和能力， 培训讲师发展的 个阶段意味着所承担的职责，所需要的技巧和能力，对商 个阶段意味着所承担的职责 业及客户需求的理解和关注都有不同， 业及客户需求的理解和关注都有不同，这也意味着匹配相应的训练课程和 内容

单向传授 - 明确目的 - 有效表达 - 完成培训循环

双向互动 - 提问和处理冲突 - 多种学习方式 - 引导完成学习

企业导体 - 战略和培训结合 - 培训需求调研 - 培训后辅导

讲师

培训师

顾问

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百丽公司培训培训师的3门课程设计 百丽公司培训培训师的 门课程设计
顾问 •什么是企业战略和培训 需求 •培训需求调研的基本方 法 •培训需求和企业战略如 何结合 •damat的培训需求解决 方法的框架 •分析问题的基本工具（ 鱼骨图/思维导图/平行思 维） •基本辅导技术框架（ tgrow/boost）

培训师课程 讲师课程 •培训过程的abc原则 •attention_自我介绍的漏 斗原则 •attention_
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