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美妍美妆销售人员
态度
能力评估指标表
工作职务经历 客户关系户 楼盘知识 工作压力及挑战 年资年纪中等资历 中等 小、体力强中等、高教育 专业训练技术 竞争强老成练达 能建交情 不重要 轻、固定性 大成熟、有个性 未必密切 有勤劳性及说服
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页码:2页
时间:2017-09-18
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青岛天泰集团各类人员能力
态度
考核表(-7张表格)
天泰部门经理级能力态度考核指标评价指标权重 评价事实依据15%15%10%5%10%15%5%10%5%10%合计评价人 姓名: 部门: 岗位:主管领导评分1. 计划能力根据公司的要求,制定部门或团队
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页码:10页
时间:2017-12-07
浏览:2
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绩效考核表模板-业绩+
态度
被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系进出口部 部长考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 表职群/职级进入RISO时间第一考核人
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大小:26.0K
页码:2页
时间:2012-01-10
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10.职业素养及工作
态度
评价模板(2007.3)
职业素养及工作态度评价被评价人所在部门评价周期 评价人评价项目 项目指标说明 等级 换算得分A E指标各等级界定参考进取心与成就导向 0主动性 0责任感 0自我认知 0(适用时间:2007年第1季度-
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大小:27.5K
页码:2页
时间:2015-01-16
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工作
态度
及工作能力考核
个人工作态度考核表被考核人:考核人: 日期:说明:关于评分 请将本人的能力及贡献与本人当前岗位的岗位职责及胜任标准进行比较 不进行不同岗位间或部门间的横向比较。 评分说明(每项打分不打小数点)内容 自
价格: 10.00豆元
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时间:2019-02-22
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向豆丁求助:有没有
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